Arbeidsrecht » Jurisprudentie
Ontslag statutair bestuurder
10-jun 2008De algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) ontslaat de statutair
bestuurder wegens slechte resultaten. Werknemer vindt het ontslagbesluit niet
rechtsgeldig omdat...
Kantonrechtersformule geen maatstaf voor vergoeding bij onredelijk ontslag
10-jun 2008Twee werknemers zijn naar eigen zeggen onterecht ontslagen, zonder
vergoeding. Dat vindt de rechter ook, maar hij houdt wel rekening met de
financiële positie van de...
Wettelijk opzegverbod tijdens ziekte
10-jun 2008Bij werknemer is de ziekte Multiple Scerose geconstareerd. Werkgever
besluit taken uit te besteden, wat gevolgen heeft voor de functie van werknemer.
Deze is van mening...
Wel of geen rehabilitatietekst na onbewezen diefstal
05-jun 2008Een werknemer heeft in een kort geding toegewezen gekregen dat er in het
personeelsblad een rehabilitatie wordt gepubliceerd, omdat er onvoldoende
bewijs is voor een...
Adviesrecht Ondernemingsraad: concept sociaal plan voldoende voor adviesaanvraag
05-jun 2008Ondanks een negatief advies van de OR, besluit het College van B&W in
Amsterdam om een gemeentelijke dienst op te splitsen. De OR gaat in beroep bij
de Ondernemingskamer.
Belangen werkgever bij ploegendiensten wegen zwaarder
05-jun 2008De wensen van werknemers bij het aanvragen van arbeijdstijdverkorting,
kunnen soms botsen met het belang van de werkgever bij het indelen van de
werkroosters. Zo ook in...
Concurrentiebeding wordt aangemerkt als relatiebeding
03-jun 2008Een werkgever houdt zijn oud-werknemer aan het gesloten concurrentiebeding
omdat de werknemer werkzaamheden heeft verricht voor een cliënt van werkgever.
Het beding wordt...
Uitbetaling niet-bestaande vakantiedagen vanwege door werkgever gewekte verwachting
03-jun 2008Werknemer vordert, nadat zijn arbeidsovereenkomst is beëindigd, een verklaring dat hij recht heeft op een premievrij pensioen. Daarnaast had hij nog twee vakantiedagen over....
Geen ontbindingsvergoeding bij reorganisatie
02-jun 2008Werkneemster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat haar
functie als gevolg van de reorganisatie volledig is ‘uitgehold’, onder
toekenning van een...
Ontbinding op verzoek van werknemer, all-in vergoeding met correctiefactor C=1
02-jun 2008Een verziekte werksfeer brengt een werknemer ertoe een vergoeding te eisen
van zijn werkgever van 840 duizend euro. Door een cultuuromslag binnen het
management is...
Schending van concurrentiebeding door wervingsactiviteiten
11-apr 2008Een concurrentiebeding kan ook een verbod op het aangaan van
wervingsactiviteiten met zich meebrengen.
Verwijzing naar concurrentiebeding voldoende voor schriftelijkheidseis
09-apr 2008Als in een brief naar een concurrentiebeding wordt verwezen, opgenomen in
een bijlage en gevoegd bij de brief, is voldaan aan het
schriftelijkheidsvereiste.
Werkgeversaansprakelijkheid
02-apr 2008Een onderwerp dat een constante stroom van rechtspraak voortbrengt is de
aansprakelijkheid van werkgevers voor de schade van werknemers tijdens de
uitoefening van hun...
Ontslag op staande voet na diefstal
03-maa 2008Hoe zit het ook alweer met het stelen van goederen op de werkvloer door
werknemers?
Ontslag op staande voet voor ‘pornosurfen’ ondanks ontbreken gedragscode
20-feb 2008Een manager is wegens excessief ‘pornosurfen’ op staande voet ontslagen.
Hij maakt bezwaar tegen het gegeven ontslag op staande voet en erkent het
internetgebruik maar...
Uitdiensttreding tijdens het dienstjaar: wel of niet uitbetalen van overeengekomen bonus?
18-feb 2008De kantonrechter te Amsterdam deed onlangs een opvallende uitspraak over
de uitbetaling van een bonus bij beëindiging van het dienstverband gedurende het
dienstjaar.
Overschrijding arbeidsuren: geen eenzijdige wijziging toegestaan
25-jan 2008Een werknemer heeft twee volledige banen naast elkaar. Als gevolg hiervan
overschrijdt hij het in de Arbeidstijdenwet toegestane aantal arbeidsuren per
week. De werkgever...
Gedegen dossieropbouw noodzakelijk bij beëindiging dienstverband
21-jan 2008Op 5 november 2007 oordeelde de kantonrechter te Amsterdam ( JAR 2007,
293) dat het voeren van een beoordelingsgesprek met als doel de beëindiging van
het dienstverband...
Ontslag na zes contracten in acht jaar
18-jan 2008Profwielrenner Thorwald Veneberg kreeg in augustus 2007 van zijn werkgever
te horen dat hij geen nieuw contract zou krijgen voor 2008. Veneberg is echter
al sinds 1999 in...
Wegpesten kost geld!
17-jan 2008Een werknemer wordt door zijn werkgever beschuldigd van disfunctioneren,
het verspreiden van pornografisch materiaal en seksuele intimidatie. Deze
werknemer wordt na een...
