Uniform loonbegrip in 2013 ingevoerd
20-feb 2012 Met ingang van 1 januari 2013 wordt het uniforme loonbegrip ingevoerd.
Wettelijke kaders voor flexibel werken
17-feb 2012 GroenLinks en het CDA willen dat Nederlandse werknemers zelf voor flexibele werktijden of thuiswerk kunnen kiezen.
Werkgevers willen soepele arbeidsvoorwaarden
14-feb 2012 Driekwart van de werkgevers wil een versoepeling van het ontslagrecht en twee derde wil meer ruimte om zelf een beleid over de arbeidsvoorwaarden te kunnen voeren.
Subsidies voor werkgevers van gedeeltelijk arbeidsgeschikten
25-okt 2011Deze regeling voorziet in een aantal instrumenten en voorzieningen bestemd voor werkgevers om het in dienst nemen of houden van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte te...
Dossier Werkkostenregeling
03-nov 2011Binnen de werkkostenregeling is het begrip ‘intermediaire kosten’ van groot belang. De vergoeding van intermediaire kosten is namelijk geen loon en valt daarom niet onder de...
Ontsnappingsclausule werkkostenregeling
03-nov 2011De fiscus slaat genadeloos toe bij het passeren van de 1,4 procent vrijstellingsgrens van de werkkostenregeling (WKR). Maar, dankzij een...
Feestdagen en schoolvakanties
20-okt 2009Hier vindt u een overzicht van de nationale feestdagen en schoolvakanties.
Het bruto wettelijk minimumloon voor een werknemer vanaf 23 jaar bedraagt per 1 januari 2012 € 1.446,60 per maand. Per 1 juli 2011 was dit bedrag € 1424,40. 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
