Arbeidsvoorwaarden » Opleiding & Ontwikkeling
Ruimte voor talent door job crafting
08-mei 2012De term job crafting duikt steeds vaker op in het HR-vakgebied. Centrale gedachte is dat job crafting een manier is om met kleine aanpassingen je functie op maat te snijden,...
Ontwikkelruimte voor innovatieve teams
24-apr 2012Werk wordt alsmaar complexer en dat vraagt om continue verandering, vernieuwing en verbetering. Organisaties werken daartoe steeds vaker met teams, waarin elk teamlid zijn...
Ontsnappingsclausule werkkostenregeling
03-nov 2011De fiscus slaat genadeloos toe bij het passeren van de 1,4 procent vrijstellingsgrens van de werkkostenregeling (WKR). Maar, dankzij een slimme toepassing kan de HR-manager...
Tegemoetkoming loonkosten speur- en ontwikkelingswerk
25-okt 2011Dankzij de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) kunnen ondernemers en zelfstandigen een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten van medewerkers die speur- en...
Yacht-medewerkers mogen zelf arbeidsvoorwaarden bepalen
06-apr 2010Yacht geeft haar medewerkers de mogelijkheid om zelf invulling te geven aan hun arbeidspatroon en arbeidsvoorwaarden.
Teamleren leidt tot betere prestaties
30-maa 2010Wanneer leidinggevenden inzetten op teamleren, dan stijgen de prestaties van individuen en teams.
Meer scholing op werkvloer mkb
16-maa 2010Tenminste vijfhonderd bedrijven in het midden- en kleinbedrijf (mkb) krijgen vanaf 1 juli deskundig advies over de wijze waarop zij leren op het werk kunnen bevorderen.
Stappenplan opleidingsbeleid
16-maa 2009Als het bedrijf regelmatig werknemers een opleiding laat volgen, is het raadzaam om een opleidingsbeleid uit te stippelen. Dit stappenplan kan daarbij dienen als leidraad.
Opleidingskeuze
16-maa 2009P&O doet er goed aan de keuze voor een bepaalde opleiding en aanbieder goed af te wegen, op basis van heldere criteria. Is de keuze eenmaal gemaakt, dan is het raadzaam...
Valkuilen opleidingsbeleid
16-maa 2009Werknemers opleiden heeft vaak positieve gevolgen voor de productiviteit, de prestaties en de bedrijfswinst. Willekeurige werknemers naar een willekeurige opleiding sturen,...
Tips voor meer rendement uit opleiden
16-maa 2009Opleiden kan de ontwikkeling van capaciteiten ondersteunen. De opleiding moet natuurlijk wel voldoende rendement opleveren. Vijf tips om meer rendement uit opleiden te halen.
Traineeships
22-jan 2009Traineeships zijn bedoeld voor jonge, onervaren academici en hbo’ers die zich binnen een organisatie willen laten opleiden voor een leidinggevende functie. Organisaties...
Stages
22-jan 2009Een stage biedt een scholier of student de mogelijkheid het beroep waarvoor hij wordt opgeleid te leren kennen. De leeractiviteiten staan hierbij centraal. De organisatie...
Opleidingsovereenkomst
22-jan 2009Als een werknemer een opleiding gaat volgen, is het verstandig om goede afspraken te maken. De afspraken kunnen in een opleidingsovereenkomst vast gelegd worden ....
Selectiecriteria opleidingsinstituut
22-jan 2009De keuze van een opleidingsinstituut hangt af van een aantal selectiecriteria.
P&Oactueel Spellingtest
23-apr 2007Zet de puntjes op de i met de P&Oactueel spellingtest. Of is het
spellingstest?
Employability
15-nov 2006Employability vormt een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De wensen van werkgever en werknemer worden gekoppeld: samen gaan deze partijen aan de slag om de talenten van de...
Stappenplan persoonlijk ontwikkelingsplan
06-apr 2006Er komt het nodige kijken bij het werken met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Een gedegen voorbereiding is dan ook geen overbodige luxe. Hieronder staan de stappen...
