Werkgevers mogen maximaal de helft van het variabele deel van de WIA-premie op hun werknemers verhalen. De Belastingdienst was van mening dat deze zogenaamde Wga-bijdrage niet aftrekbaar is van het loon. Loyens & Loeff deelde deze mening niet en startte een proefprocedure tegen de Belastingdienst.

Nieuwe overweging

De uitkomst kan voor bedrijven gevolgen hebben. Ton Mertens van Loyens & Loeff: 'Het betekent een nieuwe overweging in de onderhandelingen met bijvoorbeeld de bonden. Als je je als bedrijf afvraagt of je wel of niet een deel van de WIA-premie op je werknemer verhaalt, is het belangrijk om te weten of dat voor hem aftrekbaar is. In dat geval doet het die werknemer namelijk veel minder pijn.' Mertens verwacht dat bedrijven nu vaker een deel van de premie zullen doorberekenen, 'al blijven onderhandelingen altijd een spel tussen werkgever en werknemer'.

Impact wellicht groter

Voor werknemers is de impact wellicht nog groter. Bij hun belastingaangifte kunnen ze enkele tientallen en soms zelfs enkele honderden euro’s per jaar extra overhouden. Voor de overheid betekent dit een schadepost van meer dan honderd miljoen euro. De Belastingdienst gaat waarschijnlijk in beroep.

Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel