Management » Leidinggeven & Beoordelen
HR-team Purac
19-apr 2012In de rubriek Teamwork brengt trainer Marleen de Bruijn aan de hand van de Belbintest de rollen binnen een P&O-team in kaart en analyseert zij de uitkomsten. Deze keer is zij...
HR-team Consumentenbond
19-apr 2012In de rubriek Teamwork brengt trainer Marleen de Bruijn aan de hand van de Belbintest de rollen binnen een P&O-team in kaart en analyseert zij de uitkomsten. Deze keer is het...
HR-team Effectory
16-apr 2012In de rubriek Teamwork brengt trainer Marleen de Bruijn aan de hand van de Belbintest de rollen binnen een HR-team in kaart en analyseert zij de uitkomsten. Deze keer is zij...
Wildgroei aan digitale beoordelingssystemen
12-sep 2011Voor organisaties die willen beginnen met digitale beoordelingssystemen is er steeds meer te kiezen. Maar niet elk systeem is even geschikt. Bovendien gaan de ontwikkelingen...
'Sorry manager, wij beoordelen tegenwoordig digitaal'
12-sep 2011Het einde van het jaar is een drukke periode voor menig manager en HRM-afdeling. Niet in de laatste plaats door de te voeren beoordelingsgesprekken en de eventueel daaruit...
'Doelloos beoordelen is uit den boze'
20-sep 2010December is traditioneel de maand van de beoordelingsgesprekken. Zo traditioneel dat sommige bedrijven vergeten dat het geen doel op zich is, maar een middel.
Positief beoordelen leidt tot effectief beoordelen
20-sep 2010Met het naderen van het einde van het jaar zijn leidinggevenden zich weer aan het voorbereiden op het jaarlijkse ritueel: 'het beoordelen van hun medewerkers'. Gelukkig zijn...
Laat talenten zwemmen en geef ze een eigen coach
13-apr 2010Zwemmen werkt als methode om talenten te ontwikkelen in de retailbranche. Dat ontdekte de voormalige Schuitema-manager Arjen Maarse tijdens zijn scriptieonderzoek naar...
‘Werkgevers die arbeid niet koppelen aan Maslow5-criteria missen de boot’
26-maa 2010Steeds meer hoogopgeleide jongeren kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap omdat ze teleurgesteld zijn in het werken voor een baas. Werkgevers die bij deze jongeren...
‘Heb aandacht voor generatieverschillen binnen organisatie’
10-maa 2010Organisaties moeten in de nasleep van de economische crisis aandacht besteden aan generatieverschillen. Doel is om zowel ouderen als jongeren binnenboord te houden.
Het beoordelingsgesprek
08-nov 2006Beoordelingsgesprekken zijn onmisbaar bij het voeren van een goed personeelsbeleid. De werkgever geeft in een beoordelingsgesprek een oordeel over de kwaliteit, kwantiteit en...
Checklist functioneringsgesprek
26-okt 2006Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen werkgever en werknemer
over de werkervaringen van de werknemer. Doel is het functioneren van de
werknemer te bespreken en...
Stappenplan opzetten beoordelingssysteem
06-apr 2006Beoordelen is een wezenlijk onderdeel van het personeelsbeleid. Werkgevers beoordelen mensen om verschillende redenen: het vinden van een geschikte kandidaat bij...
P&Oactueel heeft een groep op 
