Management » Strategie
‘De top bereiken lukt alleen met betrokken en bevlogen personeel’
07-mei 2012Wil een organisatie excelleren, dan zijn daarvoor betrokken en bevlogen medewerkers nodig. Afvalinzamelings- en verwerkingsbedrijf Omrin werd onlangs goed beoordeeld op deze...
Negen tips voor bevlogen medewerkers
07-mei 2012Bevlogen medewerkers presteren beter en melden zich minder vaak ziek. Ook is het personeelsverloop lager bij organisaties die zich kenmerken door een sterke bevlogenheid...
Hoe werkt dat, HR-analytics?
18-apr 2012Bedrijven vertrouwen vaak op hun onderbuikgevoel bij de selectie van sollicitanten. Ze kunnen ook een profiel samenstellen van de werknemer die het meest succesvol is.
Outsourcing: werkgeverschap in verandering
12-dec 2011Nog niet zo heel lang geleden bestonden er vrijwel alleen werkgevers die enkel en alleen eigen medewerkers in dienst hadden. Alle administratieve handelingen daarvoor werden...
Boekrecensie: e-HRM – Nu wordt personeelsmanagement eindelijk leuk
21-nov 2011In dit boek tracht de auteur duidelijk te maken dat digitale HRM-toepassingen leiden tot meer betrokkenheid van medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders en...
Hoe ziet de lijn HR? Ondersteuner, adviseur of co-creator
31-okt 2011Managers gebruiken verschillende werkwoorden voor de rol van HRM: ondersteunen, faciliteren en adviseren. De gewetensvraag die in deze aflevering van de serie HR versus lijn...
Fijn dat HR meedenkt met de business
31-okt 2011Welke verantwoordelijkheden liggen bij onderwerpen als organisatieontwikkeling, strategie, mobiliteit en de ontwikkeling van mensen in de lijn, en welke rol neemt HR op zich?...
Duurzaam HR-beleid loont
18-okt 2011Duurzaam ondernemen is een keuze. Het heeft onder meer te maken met maatschappelijke verantwoordelijkheid en met een gezond werk- en leefklimaat. Een werkgever die kiest voor...
'Samenhang ontbreekt in duurzaam HR-beleid'
18-okt 2011Veel bedrijven doen hier en daar wel iets aan duurzaam HR-beleid, maar een overkoepelende visie is vaak nog moeilijk te ontdekken. Daardoor gaan kansen verloren.
Waarom horen we HR-managers zo weinig over MVO?
18-okt 2011HR-managers zijn als tuiniers. Ze koesteren talentvolle mensen zoals de tuinier zijn plantjes water geeft, hun groei bevordert en onkruid verwijdert. Nu is er al enige tijd...
'Uitzendbranche zo goed als verdwenen in 2030'
19-sep 2011Kijk, daar is weer iemand die het einde van alles wat we kennen voorspelt. Deze keer is het de directeur Arbeidsmarkt van Randstad, Marjolein ten Hoonte. Daartoe uitgedaagd...
De nieuwe arbeidsmarkt: mist corporate Nederland de boot?
19-sep 2011Flexibele arbeid is ontegenzeglijk aan een opmars bezig. Met name het fenomeen zzp'er is niet meer weg te denken, ook niet bij de grote werkgevers die tot voor kort enkel via...
Wet flexibele werkweek
16-sep 2011Als het gaat over flexibiliteit met betrekking tot werktijden en inzetbaarheid zijn er twee stromen te onderscheiden: zowel vanuit het perspectief van de werkgever als van de...
'Over 20 jaar geen vast contract meer'
29-aug 2011In 2030 is het gedaan met het vaste contract en de CAO, aldus Randstad-bestuurder Marjolein ten Hoonte.
Grote rol kennisbemiddelaars in 'war for talent'
28-jun 2011Het zijn vooral de zelfstandig professionals (ZP'ers) die de flexibilisering van de arbeidsmarkt voor hun rekening nemen. Deze groep is sterk aan het groeien. Volgens de...
Wil de echte 'beste werkgever' nu opstaan?
30-mei 2011Zo'n twintig onderzoeken voor beste werkgevers zijn er. Hartstikke leuk natuurlijk, maar het wordt er niet overzichtelijker op. Wat meten die onderzoeken eigenlijk precies en...
Medewerkersonderzoek continu in ontwikkeling
30-mei 2011Traditioneel medewerkerstevredenheidsonderzoek gaat meestal uit van een algemene tevredenheidsvraag en onderliggende vragen over werkgerelateerde onderwerpen. Tegenwoordig...
Tien vuistregels voor succesvol medewerkersonderzoek
18-feb 2011De beste innovatieve ideeën ontstaan veelal op de werkvloer. Een veel gebruikte methode om die ideeën boven water te krijgen is het uitvoeren van een medewerkersonderzoek....
HR kartrekker sociale innovatie
17-feb 2011Menig HR-professional worstelt met de vraag hoe hij de toegevoegde waarde van zijn functie op strategisch niveau meer inhoud kan geven. Een goed antwoord op die vraag is:...
Column: De relatie lijnmanagement en HRM
29-okt 2010Bij veel organisaties ervaar ik spanning tussen de HRM-afdeling en het lijnmanagement. De onderlinge samenwerking verloopt niet optimaal, kortom er is sprake van een...
Pagina 1 van 5
Volgende »
P&Oactueel heeft een groep op 
