Deze bijdrage laat zien hoe een business case voor de invoering van 360 graden feedback wordt opgebouwd. Uitgaande van een (conservatieve) stijging van de prestaties van 5% wordt het rendement aangetoond. De 360 graden feedback is onderdeel van het performance management.
http://blogs.hrmtoday.com/communication/360-feedback-making-the-business-case/
P&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »
Deze maand in P&Oactueel magazine: 
