Attentie medewerkers, je mag geen telefoon meer gebruiken

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
2 reacties
17-nov 2010
David Meerman Scott laat in een memo op hilarische wijze zien hoe veel (nu nog) organisaties krampachtig omgaan met sociale media.

Memo

Aan: alle medewerkers
Van: de afdelingen HRM, PR en Juridische zaken
Onderwerp: Nieuwerwetse communicatiemiddelen
 
Nieuwe communicatiemiddelen, en de telefoon in het bijzonder, storen. Waarom ook een telefoon gebruiken? Je kunt toch een brief schrijven?
 
Vanaf vandaag is het verboden op het werk een telefoon te gebruiken. Telefoons die geïnstalleerd zijn op de marketingafdeling, zonder medeweten van het management, worden niet langer gedoogd en zullen verwijderd worden.
 
De telefoon is slechts een speeltje en hoort niet thuis op een serieuze plek als de werkvloer. Als je een telefoon hebt, mag je deze thuis gerust gebruiken. Wij zijn niet zo’n ouderwetse onderneming die zich bemoeit met het privéleven van haar medewerkers.
 
De telefoon is bedreigend. Wat gebeurt er als één van onze medewerkers de krant belt en vertelt hoe het er in deze organisatie werkelijk aan toegaat? Wat dan?
 
Er kan van alles fout gaan. Stel dat één van onze salesmensen in een dronken bui klanten gaat bellen en beledigen. Misschien zelfs wel anoniem!
 
Trouwens, medewerkers moeten werken. Daar worden ze voor betaald. Ze worden niet betaald om maar een beetje te kletsen aan de telefoon.
 
Einde memo
 
Herkenbaar? Lees het hilarische ‘memo’ hier

Meer Mediascan »

2 Reacties

ben ik een groot voorstander, misschien toch wel handig om voor bepaalde zaken 1 telefoon in het pand beschikbaar te hebben. voor noodgevallen verder kan volgens mij ook alles via de mail, maar verplaats je de activiteiten nu niet naar de mail? nu gaat iedereen meer mailen en zit men langer achter de pc.
hermien @ 18-11-2010 08:22 uur
Hermien
De memo is mijns inziens bedoeld om duidelijk te maken dat organisaties nog vaak krampachtig omgaan met social media.
Het vergelijk met een telefoon maakt dit op grappige wijze duidelijk.
Petra Denen @ 18-11-2010 16:29 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »