Menig congres en event wordt gevuld met best practices: de meest succesvolle, efficiënte of effectieve wijze om iets uit te voeren. De auteur van dit artikel stelt echter dat het overnemen van best practices van concurrenten of andere branches HR niet beter maken. Ze maken HR slechts gemiddeld. Door het overnemen van beste werkwijzen van anderen is de eigen organisatie volgend in plaats van leidend.
Innovatie, creativiteit en leiderschap zorgen wel voor een beter HR-beleid en een voorsprong op de concurrentie. Natuurlijk zullen er dan ook mislukkingen tussen zitten. Die zorgen echter juist voor een snellere leercurve.
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
