De HR-afdeling wordt over het algemeen gezien als een afdeling die veel geld kost. Dat doet natuurlijk geen recht aan de toegevoegde waarde van de HR-professie. Hoe kan de HR-afdeling ‘geld verdienen’?
1. Charge back other departments
2. Focus on expense reduction.
3. Review how vendor procurement is handled.
4. Use social media to aid in reducing external recruiting costs.
Lees voor een toelichting op bovenstaande punten:
http://hrringleader.com/2010/01/28/four-ways-hr-can-operate-more-like-a-profit-center/
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
