Natuurlijk gaat het dan niet om spelletjes als Pac-man of Tetris. Het gaat om zogenaamde ‘serious games’, waarin situaties, zoals crises en de dynamiek in teams nagebootst worden.
In de VS maakt 70% van de grote werkgevers gebruik van games als trainingstool. Ook worden games ingezet om de productiviteit te verhogen. Professoren geloven zelfs dat games traditionele trainingen gaan vervangen. Games bieden immers de mogelijkheid om binnen een veilige omgeving te oefenen. Bovendien kunnen veel verschillende situaties gesimuleerd worden.
In het artikel worden diverse succesverhalen aangehaald.
Lees het artikel »
Meer mediascan »
Games zijn de toekomst van management training
15-maa 2010
Kunnen de PlayStation en de Xbox helpen bij het opleiden van de managers van de toekomst?
Discussie
0 Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
