Uit een wereldwijd onderzoek naar het gebruik van sociale media door HR-professionals blijkt dat deze veelvuldig worden gebruikt en ingezet. De onderzoeksresultaten tonen aan dat actieve participatie in sociale media een steeds belangrijker onderdeel is van de HR-functie. Ze zijn een belangrijke bron van op ervaring gebaseerde kennis. Per week wordt bijna 4 uur besteed aan sociale media.
De belangrijkste redenen om sociale media te gebruiken:
• Netwerken
• Op de hoogte blijven
• Bouwen aan kennis en vaardigheden
• Kennis delen met vakgenoten
• Zoeken naar een baan
Voor de uitgesplitste resultaten van het onderzoek naar bedrijfsomvang, regio of HR-functie kun je hier terecht.
HR-professionals gebruiken sociale media voor samenwerking
23-maa 2010
Snelle adoptie van sociale media door HR-professionals om hun waarde als professionals te vergroten.
Discussie
0 Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
