Ze bestaan nog, organisaties die moeite hebben met het invullen van vacatures. Soms heeft dat echt met schaarste te maken. Maar regelmatig ook is het een ‘organisatieprobleem’.
Vijf redenen waarom organisaties moeite hebben met het invullen van vacatures:
- Onduidelijke functietitel of vacaturetekst
- Geen (duidelijk) employer brand
- Organisaties hebben zèlf geen duidelijk beeld van hun employer brand
- Arbeidsvoorwaarden zijn niet aantrekkelijk
- Het sollicitatieproces is niet op orde
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
