Het kenmerk van oefeningen is dat ze op regelmatige basis worden uitgevoerd. Dat ze in de werkroutine worden opgenomen. Dat is ook de bedoeling met deze specifieke ‘oefeningen’ voor HR.

• Warming up, de hersencellen warmdraaien: lees iedere dag 3 tot 5 artikelen of blogposts om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen
• Cardio: ga echt communiceren met medewerkers. Dus niet over beleid en regels, maar over ‘hoe het gaat’.
• Train met de concurrentie: leer je vakgenoten kennen en profiteer van elkaars kennis en kunde.
• Train vaardigheden van het HR-team: concentreer daarbij op alledaagse situaties en problemen
• Cooling down: denk kritisch na over HR-beleid en –programma’s. Wat is niet noodzakelijk? Wat werkt en wat niet?  Kan er gesneden worden in regels, beleid of programma’s?

Welke ‘spieren’ en vaardigheden getraind worden, leest u hier

Meer Mediascan »