Dat kan door hen minder zwaar werk te laten verrichten en hun regelmatiger werktijden te geven. Als de werkgever dat niet mogelijk maakt, dreigt voortijdige uitval, blijkt uit een dinsdag gepubliceerde panelenquête van Nivel, het Nederlands Instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg.
Van het zorgpersoneel is 14 procent ouder dan 55 jaar. In de toekomst dreigt een personeelstekort in de zorg, onder meer door de vergrijzing. Door het lichamelijk zware werk en de onregelmatige werktijden, is het voor oudere werknemers relatief onaantrekkelijk om in de zorg te blijven werken.
De panelleden - bestaande uit ongeveer 1350 werknemers in de zorg - vinden bijna allen dat goede werkomstandigheden ervoor zorgen dat ouder personeel in de zorg blijft werken.
Bron: (c) ANP 2012 alle rechten voorbehouden
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
