Er is al veel geschreven over excellent presterende organisaties. Zo schreven begin jaren tachtig Peters en Waterman al In Search of Excellence en deed ook Jim Collins met Built to Last en Good to Great een duit in het zakje. Maar ondanks deze boeken bleven de ingrediënten van een excellent presterende organisatie een beetje een mysterie. Onderzoek heeft nu aangetoond welke vijf factoren van belang zijn voor een goed presterende organisatie:
- Consistente strategie
- Helder leiderschap gericht op talent
- Sterke cultuur en een goede werkgever
- Markt- en klantgericht
- Talentmanagement
Lees verder voor een uitgebreide toelichting »
P&Oactueel heeft een groep op 
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
