Verandermanagement in 30 seconden

Tekstgrootte:

07-apr 2010

De principes van verandermanagement in de tijd die je nodig hebt om je veters te strikken.

Discussie

Er zijn vier typische reacties op verandering:
• Slachtoffer: doodsbang dat ze zich niet aan kunnen passen
• Toeschouwer: tevergeefs hopend dat zaken hetzelfde zullen blijven
• Criticus: probeert anderen te verenigen om veranderingen tegen te houden
• Stuurman: leidt veranderingen in goede banen

Voorwaarden voor het succesvol managen van veranderingen:
• Betrek je team
• Communiceer continue
• Plan, plan, plan
• Laat de aandacht niet verslappen

Naar het artikel >>

Meer mediascan >>

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :

E-mail adres :

Reactie

Onthoudt mij

Meest gelezen artikelen

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedIn P&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&Oactueel Altijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »