<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>  

<rss version="2.0">
    <channel>    
        <title>P&amp;OActueel Werving &amp; Selectie Nieuws</title>
        <link>http://www.penoactueel.nl</link>
	    <description>Nieuws, achtergronden en praktijk</description>
		<language>nl-nl</language>
        <image>
           <link>http://www.penoactueel.nl</link>
           <title>P&amp;O Actueel</title>
           <url>http://mobile.penoactueel.nl/images/logo_peno_print.gif</url>
           <height>30</height>
           <width>144</width>
           <description>P&amp;O Actueel: Nieuws, achtergronden en praktijk</description>
        </image>
                
                <item>
                    <title>Beter intern promoveren dan extern werven</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/beter-intern-promoveren-dan-extern-werven-8365.html</link>     
                    <description>Een vacature kan vervuld worden door interne mobiliteit of door externe werving. Wat is beter?</description>
                    <pubDate>Mon, 14 May 2012 11:31:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Defensie zoekt 3.000 nieuwe medewerkers</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/defensie-zoekt-3000-nieuwe-medewerkers-8234.html</link>     
                    <description>Defensie is voor het komende jaar dringend op zoek naar 3.000 nieuwe medewerkers. Onder het motto &#8216;wij zoeken collega&#8217;s&#8217; delen militairen vanochtend op treinstations een speciale wervingskrant uit.

</description>
                    <pubDate>Thu, 05 Apr 2012 10:09:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Zijn social media referrals wel echte referrals?</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/zijn-social-media-referrals-wel-echte-referrals-8194.html</link>     
                    <description>Via via werving is een effectieve manier om vacatures te vervullen. Maar is referral recruitment via geautomatiseerde social media tools net zo effectief?</description>
                    <pubDate>Tue, 27 Mar 2012 11:15:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Vervul vacatures sneller</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/vervul-vacatures-sneller-8145.html</link>     
                    <description>Vrijwel iedere manager wil dat openstaande vacatures zo snel mogelijk vervuld worden. Vanuit het oogpunt van de recruiter lijkt het sneller vervullen van vacatures vaak onmogelijk. Donna Vespe geeft zeven tips om het onmogelijke mogelijk te maken.</description>
                    <pubDate>Tue, 13 Mar 2012 11:22:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Een briljant simpele recruitmentcampagne</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/een-briljant-simpele-recruitmentcampagne-8126.html</link>     
                    <description>Soms hoeft het werven van personeel helemaal niet ingewikkeld te zijn. Dat bewijst de recruitmentcampagne van IKEA in Australi&#235;.</description>
                    <pubDate>Wed, 07 Mar 2012 12:34:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Rotterdam en bedrijfsleven cre&#235;ren banen</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/rotterdam-en-bedrijfsleven-creeren-banen-8078.html</link>     
                    <description>De komende jaren moeten duizenden Rotterdammers aan het werk komen of werkervaring opdoen via het programma Social Return.</description>
                    <pubDate>Fri, 24 Feb 2012 08:31:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>LinkedIn beste netwerk voor werven personeel</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/linkedin-beste-netwerk-voor-werven-personeel-8075.html</link>     
                    <description>Facebook staat in de schaduw van LinkedIn en Twitter als het om het werven van personeel gaat.</description>
                    <pubDate>Thu, 23 Feb 2012 10:25:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Baan zoeken en werving sluiten niet goed op elkaar aan</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/baan-zoeken-en-werving-sluiten-niet-goed-op-elkaar-aan-8070.html</link>     
                    <description>De wijze waarop werkzoekenden op zoek zijn naar een baan en MKB&#8217;ers naar personeel zijn niet goed op elkaar afgestemd.</description>
                    <pubDate>Wed, 22 Feb 2012 16:06:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Afvalrace om dolfijnentrainer te worden</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/afvalrace-om-dolfijnentrainer-te-worden-8063.html</link>     
                    <description>Het Dolfinarium in Harderwijk krijgt bijna elke dag wel verzoeken van mensen die graag dolfijnentrainer willen worden.</description>
                    <pubDate>Tue, 21 Feb 2012 10:21:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Sollicitatiebrief nog waardevol volgens 90% managers</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/sollicitatiebrief-nog-waardevol-volgens-90%25-managers-8061.html</link>     
                    <description>In een tijd waarin de digitale voetafdruk van sollicitanten steeds belangrijker wordt lijken de rol van het traditionele curriculum vitae en de sollicitatiebrief juist steeds minder belangrijk te worden. Maar niets is minder waar, zo blijkt uit recent onderzoek.</description>
                    <pubDate>Tue, 21 Feb 2012 09:45:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Juiste personeel in buitenland moeilijk te vinden</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/juiste-personeel-in-buitenland-moeilijk-te-vinden-8032.html</link>     
                    <description>Bij het openen van een buitenlandse vestiging, zijn 'Personeel' en 'Bedrijfsgebouwen' de grootste struikelblokken.</description>
                    <pubDate>Fri, 10 Feb 2012 10:46:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>'Meer controle vervoer gehandicapte kinderen'</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/meer-controle-vervoer-gehandicapte-kinderen-8021.html</link>     
                    <description>Controleer vaker de verklaring omtrent gedrag (vog) van hulpverleners die met gehandicapte kinderen werken.</description>
                    <pubDate>Wed, 08 Feb 2012 09:02:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Social media recruitment-succescase</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/social-media-recruitment-succescase-8019.html</link>     
                    <description>Er wordt veel gepraat en geschreven over het inzetten van sociale media voor het werven van medewerkers. Echter, succesvolle cases op dit gebied zijn dungezaaid. Wat levert social media recruitment nu op? Waar moet je op letten?</description>
                    <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 12:00:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Het Sociale Interview</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/het-sociale-interview-7991.html</link>     
                    <description>Sociale media kunnen ingezet worden om, nog voor een sollicitatiegesprek, via vrienden een beeld te krijgen van de sollicitant.</description>
                    <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 10:36:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Vacatures in groeiend varkensbedrijf</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/vacatures-in-groeiend-varkensbedrijf-7988.html</link>     
                    <description>In de varkenshouderij is een groeiende behoefte aan personeel. Boerenorganisatie ZLTO en personeelsbemiddelaar AB schatten dat er op dit moment mogelijk tot 1000 vacatures zijn.</description>
                    <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 09:36:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Rotterdam verleidt toptalent</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/rotterdam-verleidt-toptalent-7959.html</link>     
                    <description>Komende twee jaar moeten 75 tot 100 toptalenten die in Rotterdam studeren, worden vastgehouden voor de stad.</description>
                    <pubDate>Fri, 20 Jan 2012 10:57:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Dieptepunt voor HR-interimmers wellicht bereikt</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/dieptepunt-voor-hr-interimmers-wellicht-bereikt-7947.html</link>     
                    <description>HR-interimmers hebben het momenteel moeilijk, maar misschien is het herstel van de interim-markt in zicht.</description>
                    <pubDate>Tue, 17 Jan 2012 11:13:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>'Malafide uitzendbureaus terug naar nul'</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/malafide-uitzendbureaus-terug-naar-nul-7939.html</link>     
                    <description>Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) wil het aantal malafide uitzendbureaus in 2 jaar tot nul terugbrengen.</description>
                    <pubDate>Thu, 12 Jan 2012 10:13:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Baan zoeken via sociale media niet populair</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/baan-zoeken-via-sociale-media-niet-populair-7837.html</link>     
                    <description>Nederlanders vinden sociale media als Twitter en Linkedin niet de beste kanalen om te gebruiken bij de zoektocht naar een baan.</description>
                    <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 10:04:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Vermorzel arbeidsmarktconcurrentie met een recruitment marketing campagne</title>
                    <link>http://mobile.penoactueel.nl/werving-selectie/vermorzel-arbeidsmarktconcurrentie-met-een-recruitment-marketing-campagne-7795.html</link>     
                    <description>Een consumentencampagne als inspiratiebron voor een wervingscampagne.</description>
                    <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 16:25:00 GMT</pubDate>
                </item>
 
    </channel>
</rss>

