Topic 'Collectief ontslag'
Resultaten 1 - 20 van 21 voor Collectief ontslag
Wetswijzigingen per 1 april 2012
01-maa 2012Per 1 april 2012 verandert een aantal regels. Sommige van deze regels treden al voor 1 april 2012 in werking.
Tweede Kamer akkoord met WMCO
09-nov 2011Eind oktober is het voorstel tot wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) door de Tweede Kamer als hamerstuk aangenomen.
Uitbreiding meldingsplicht bij gedwongen ontslag
07-feb 2011Werkgevers die 20 of meer werknemers willen ontslaan, moeten dat voortaan melden bij de vakbonden, ook als het dienstverband stopt met wederzijds goedvinden.
Kamp past wet melding collectief ontslag aan
15-dec 2010Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) werkt verder aan de aanscherping van de Wet melding collectief ontslag.
Donner past collectief ontslag aan: omzeilen niet meer mogelijk
16-feb 2010Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) past een wet aan om het omzeilen van collectieve ontslagen te voorkomen.
Ontslagverzoek tijdens herplaatsingstraject prematuur
04-dec 2009De Friesland Bank heeft voor de tweede keer een aantal ontbindingsverzoeken ingediend voor medewerkers die nog tot januari 2010 in een herplaatsingstraject zitten. Nu het er...
'Capgemini omzeilt ontslagregels'
07-aug 2009Capgemini lapt volgens CNV Dienstenbond de regels voor collectief ontslag aan zijn laars. Het ICT-bedrijf zet volgens de bond individuele werknemers onder druk om het...
Regeling Europees geld voor hulp bij ontslag door crisis
22-jul 2009Bedrijven en sectoren die zijn getroffen door de crisis kunnen bij massaontslag gebruik maken van geld uit het Europees Globaliseringsfonds.
EU-steun bij massaontslag via Sociale Zaken
12-jun 2009Bedrijven en sectoren die de komende maanden massaontslagen verwachten, kunnen een beroep doen op het Europees Globaliseringsfonds.
Geen gedwongen ontslagen Schiphol
22-mei 2009Luchthaven Schiphol heeft met de vakbonden een akkoord gesloten over de begin dit jaar aangekondigde reorganisatie. In ruil voor een gematigde loonontwikkeling worden de komende twee jaar geen werknemers gedwongen te...
Koni: Banen schrappen zonder sociaal plan
13-mei 2009Schokbrekerfabrikant Koni uit Oud-Beijerland is in zwaar weer beland. Het bedrijf wil driehonderd van de 480 banen schrappen, zonder sociaal plan voor de werknemers.
Collectief ontslag toegestaan ondanks niet naleven wetgeving
28-apr 2009Wet Melding Collectief Ontslag niet nageleefd, toch toestemming voor 22 van de 26 verzoeken.
Rechter gaat op stoel vakbond zitten bij collectief ontslag
07-apr 2009De kantonrechter in Utrecht is naar eigen zeggen op de stoel van de vakbond gaan zitten in een ontslagkwestie.
Afspiegelingsbeginsel
27-jan 2009Bij ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen moet de werkgever het afspiegelingsbeginsel toepassen. Het ontslag moet zodanig plaatsvinden dat de leeftijdsopbouw...
Collectief ontslag
23-jan 2009Als de werkgever binnen drie maanden twintig werknemers of meer wil ontslaan, dan is de Wet melding collectief ontslag van toepassing.
'Helft bedrijven wil banen schrappen'
18-jan 2009Bijna de helft van de bedrijven in Nederland is van plan dit jaar banen te
schrappen. Dat blijkt vrijdag uit onderzoek van NRC Handelsblad in samenwerking
met...
'Massa-ontslagen door kredietcrisis'
20-nov 2008Als de overheid en de financiële sector niet snel greep krijgen op de
kredietcrisis, gaan er in de Nederlandse industrie op grote schaal banen
verloren.
ING verwacht geen groot banenverlies
20-okt 2008Bankverzekeraar ING verwacht geen groot banenverlies als gevolg van de
kapitaalinjectie van 10 miljard euro van de Nederlandse staat.
FAQ Sociaal plan
05-feb 2008Binnen onze organisatie moet gereorganiseerd worden. Zijn we verplicht om
een sociaal plan op te stellen?
'Gedwongen ontslagen onder ambtenaren niet te vermijden'
12-feb 2007Het voornemen van het nieuwe kabinet om structureel
750 miljoen euro te bezuinigen op de rijksoverheid, leidt tot
een vermindering van 15 duizend ambtenaren.
Pagina 1 van 2
Volgende »
1
2
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
