Topic 'Competentiemanagement'

Resultaten 1 - 13 van 13 voor Competentiemanagement


‘Verscheidenheid beter benutten’

25-apr 2012Organisaties kunnen veel meer bereiken met hun medewerkers dan nu vaak gebeurt. Sleutel tot verbetering is het strategisch inzetten van verscheidenheid.

Generiek of specifiek opleiden?

31-jan 2012In het onderwijs voert al decennialang een discussie over de vraag of beter generieke dan wel specifieke competenties aangeleerd kunnen worden.

Vernieuwde Talentenvertaler geeft beroepensuggesties

23-mei 2011Vorige week heeft staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de nieuwe versie van de Talentenvertaler gelanceerd.

Oudere werknemer geruststellen over geheugen

Oudere werknemer geruststellen over geheugen
10-dec 2010Oudere werknemers functioneren beter als ze gerustgesteld worden over 'normale' problemen die met het ouder worden te maken hebben, zoals een afnemend geheugen.

Vind verborgen uren

09-nov 2010Druk, druk, druk. We horen het dagelijks van onze collega’s. En zelf? Zijn we druk, druk, druk. Allemaal hebben we te maken met een overload aan werk. Te veel te doen in te...

Instrumenten voor loonwaardemeting in ontwikkeling

19-jan 2010De loonwaarde van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan steeds beter beoordeeld worden met een aantal instrumenten.

Werknemer laat carrièrekansen onbenut

13-jan 2008Veel werkenden in Nederland vinden dat ze tot nu toe nog niet alles uit hun carrière hebben gehaald: driekwart van de mannen en circa 60 procent van de vrouwen denkt dat er...

Ideaalbeeld veroorzaakt werkstress

10-jan 2008Werknemers zijn zich sterk bewust van een beeld van de ideale werknemer. Hun pogingen om hieraan te voldoen, kunnen leiden tot werkstress en mogelijkverzuim.

Trendwatcher: 'P&O bepaalt het succes'

08-okt 2007Als de beoogde overname van ABN Amro doorgaat, dan zijn het de P&O'ers die uiteindelijk het succes van deze overname bepalen. Dat stelt trendwatcher Adjiedj Bakas.

P&O'er Marcel van Unen onderwerpt zich aan assessment

P&O'er Marcel van Unen onderwerpt zich aan assessment
18-apr 2007P&O’ers gebruiken graag assessments als instrument om competenties zichtbaar te maken. Op verzoek van P&Oactueel draaien we de rollen voor één keer om.

Ontevredenheid over beoordelingssystemen

01-feb 2007Meer dan een derde van de P&O’ers zegt ontevreden te zijn over hun huidige beoordelingssysteem. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN en de HR Tools...

Payrolling wordt gemeengoed

17-okt 2006Payrolling, het overhevelen van een specialistische onderneming, wordt door steeds meer bedrijven toegepast.  Werkgevers besteden hiermee een deel van het personeelsbeleid,...

McPaspoort stimuleert mobiliteit

14-sep 2006P&O’ers bij McDonald’s krijgen in de toekomst mogelijk meer te maken met werknemers uit de Europese Unie. De fastfoodgigant heeft voor alle EU-medewerkers een speciaal...

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Jurisprudentie ArbeidsrechtP&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek Jurisprudentie.