Topic 'Concurrentiebeding'

Resultaten 1 - 20 van 31 voor Concurrentiebeding


Is een sociaal netwerkbeding (‘LinkedIn-beding’) nodig?

05-apr 2012...werknemers hun zakenrelaties, na een overstap naar de concurrent, via sociale media benaderen. Is het nodig sociale media in hun concurrentiebedingen te vermelden?

Concurrentie van een voormalige werknemer

05-apr 2012Wat is er te doen tegen een voormalige werknemer, die in dienst is getreden van de concurrent en zijn voormalige werkgever beconcurreert?

Met geldig concurrentiebeding toch bij concurrent aan de slag

29-aug 2011Een concurrentiebeding in een bedrijfsreglement kan geldig zijn als er in de arbeidsovereenkomst alleen maar naar wordt verwezen.

Concurrentiebeding: rechter mag boete altijd matigen

02-sep 2010In een concurrentiebeding is een bepaling opgenomen dat de rechter de boete niet mag matigen, maar die bepaling is in strijd met de wet.

Herroeping ontbindingsbeschikking wegens bedrog

01-feb 2010Een werknemer verzwijgt in een ontbindingsprocedure dat hij met zijn broer een concurrerend bedrijf aan het oprichten is. Als de werkgever daar achter komt, verzoekt hij om...

Geen concurrentiebeding: benaderen klanten ex-werkgever toch onrechtmatig

20-nov 2009...van leveranciers en klanten van een ex-werkgever kan ook onrechtmatig zijn als er geen concurrentiebeding is. In het onderstaande geval mocht de ex-werknemer een jaar lang...

Duur concurrentiebeding te lang: vergoeding of beding laten vervallen

23-okt 2009Een concurrentiebeding dat net zo lang duurt als het dienstverband vindt de rechter in dit geval wel wat lang. Maar de werkgever heeft ook een groot belang bij het beding....

Geen vermelding in vaststellingsovereenkomst: concurrentiebeding vervalt

10-aug 2009In een arbeidsovereenkomst zijn een concurrentiebeding, een geheimhoudingsbeding en een boetebeding opgenomen. In een vaststellingsovereenkomst noemt de werkgever het...

Concurrentiebeding ongeldig door functiewijzigingen

14-apr 2009Een concurrentiebeding kan zijn geldigheid verliezen na een ingrijpende functiewijziging. Voorwaarde is dat het beding daardoor zwaarder gaat drukken op de werknemer. Dat...

Arbeidsovereenkomsten zitten vol met fouten

19-maa 2009Arbeidsovereenkomsten blijken vaak slecht afgestemd te zijn op Nederlandse wetgeving. Zo staan er ongeldige regelingen in met betrekking tot vakantiedagen en worden er fouten...

Lagere boete concurrentiebeding door positieverbetering

25-feb 2009Overtreding concurrentiebeding door werknemer die door zijn nieuwe werkgever bij hetzelfde project wordt gedetacheerd. In verband met positieverbetering matigt de...

Concurrentiebeding

23-jan 2009Werkgever en werknemer kunnen in een arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding opnemen. Het is namelijk mogelijk dat de werknemer, na beëindiging van de arbeidsovereenkomst,...

Beleidsvrijheid werkgever bij naleving concurrentiebeding

21-jan 2009Een concurrentiebeding kan door de rechter worden beperkt of vernietigd als het beding de werknemer 'onbillijk' benadeelt. Die onbillijkheid kan gelegen zijn in het feit...

‘Regio’ onduidelijk geformuleerd, concurrentiebeding gehandhaafd

10-sep 2008Twee werknemers zijn met hun werkgever een concurrentiebeding voor de regio Zaanstreek overeengekomen. De twee vinden een nieuwe baan. Binnen de regio, zegt de werkgever....

Relatiebeding is geen concurrentiebeding

18-aug 2008Werknemer is bij een concurrent in dienst gegaan. Hij stelt dat het relatiebeding niet meer geldig is, omdat na overname van zijn voormalig werkgever er geen nieuw...

Concurrentiebeding onderdeel vaststellingsovereenkomst, niet onredelijk bezwarend

07-aug 2008Werknemer wil vernietiging van concurrentiebeding die is neergelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Hoge ontslagvergoeding na kort dienstverband

25-jul 2008Een werknemer wordt kort na aanvang van functie ontslagen door disfunctioneren. Hierdoor heeft de werknemer een zeer hoog afbreukrisico. De kantonrechter kent een veel...

Ontbinding: werkneemster hoeft nieuwe, minder gunstige arbeidsvoorwaarden niet te aanvaarden

26-jun 2008Werkneemster krijgt een nieuws arbeidsovereenkomst aangeboden met minder gunsitge arbeidsvoorwaarden. Ze weigert de overeenkomst te tekenen. Werkgever vraagt uiteindelijk...

Werknemer wil af van verplichtingen concurrentiebeding

11-jun 2008Een werknemer wil af van de verplichtingen die voortkomen uit zijn concurrentiebeding. Dat gaat de werkgever te ver, al wil die het beding wel matigen.

Concurrentiebeding wordt aangemerkt als relatiebeding

03-jun 2008Een werkgever houdt zijn oud-werknemer aan het gesloten concurrentiebeding omdat de werknemer werkzaamheden heeft verricht voor een cliënt van werkgever. Het beding wordt...

Pagina 1 van 2 Volgende »
1 2

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Jurisprudentie ArbeidsrechtP&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek Jurisprudentie.