Topic 'Feedback'
Resultaten 1 - 20 van 22 voor Feedback
Waarom 360 graden feedback niet werkt
19-maa 2012De beoordelingssystematiek 360 graden feedback mag zich verheugen in een redelijke populariteit. Onterecht volgens Dr. Wendell Williams.
‘Zes op tien werknemers wil vooral respect’
25-sep 2011Het tonen van respect (61 procent) en geven van schouderklopjes voor verricht werk (49 procent) zijn de belangrijkste factoren voor een aangenaam werkklimaat.
Motivatie werknemers daalt
22-apr 2011De motivatie van de Nederlandse werknemer is de afgelopen drie jaar afgenomen. Desondanks voelt de meerderheid van de werknemers zich nog wel gemotiveerd.
De waarde van dankjewel
02-nov 2010Dagelijks krijgen we vele vragen en verzoeken. Dat varieert van “Hoe zit mijn pensioenregeling in elkaar?” tot “Jij bent toch een expert op het gebied van de iPhone? Kun je...
Positief beoordelen leidt tot effectief beoordelen
20-sep 2010Met het naderen van het einde van het jaar zijn leidinggevenden zich weer aan het voorbereiden op het jaarlijkse ritueel: 'het beoordelen van hun medewerkers'. Gelukkig zijn...
Misverstanden op werkvloer kosten 400 euro per werknemer
24-jun 2008Werknemers maken dagelijks fouten omdat ze opdrachten niet begrijpen en
daardoor hun werk verkeerd uitvoeren. Gemiddeld (tot aan de CEO aan toe) kost
dat 400 euro per...
Britse P&O’ers: meer budget in 2008
04-feb 2008Britse P&O-managers verwachten dat ze in 2008 meer budget krijgen,
ondanks een mogelijk naderende recessie. Belangrijkste prioriteit in 2008 heeft
het behouden van...
Mannen willen aandacht, vrouwen betrokkenheid
14-jan 2008Mannelijke werknemers willen meer aandacht van hun manager, vrouwen willen
dat deze vooral duidelijk, bereikbaar en betrokken is. Dat blijkt uit het
onderzoek ‘Boeien en...
Beoordelingsgesprek pakt slecht uit
04-dec 2007Veel werkgevers gebruiken de decembermaand om eens wat
meer aandacht te besteden aan hun werknemers. Bonussen worden uitgedeeld en gaan
gepaard met een bijbehorend...
Werknemers bekritiseren baas niet
29-nov 2007De Nederlandse werknemers blijken zuinig te zijn in het
bekritiseren van hun bazen. Hierbij spelen vooral carrièreoverwegingen een
rol.
Optimisme over werkgelegenheid tanende
11-sep 2007Het optimisme van werkgevers over de ontwikkeling van de
werkgelegenheid is iets afgezwakt voor het laatste kwartaal van het jaar. Het
netto werkgelegenheidscijfer komt...
Eerlijke leidinggevende meest gewaardeerd
26-apr 2007Eerlijkheid en openheid van zaken waarderen werknemers
het meest in hun leidinggevende. Van de werknemers vindt 37 procent deze
eigenschap het belangrijkst. Dat blijkt...
Succesvolle bedrijven hebben oog voor flexibiliteit
05-apr 2007Succesvolle bedrijven passen een breder palet aan
flexibiliteitmaatregelen toe dan overige bedrijven. Bovendien hebben ze
'gebalanceerde flexibiliteit' hoger op de agenda...
Meer ruimte voor nietsdoen en plezier op werkvloer nodig
30-maa 2007Op de Nederlandse werkvloeren wordt de kunst van het nietsdoen niet genoeg in
praktijk gebracht. Ten onrechte wordt gedacht dat `druk, druk, druk` gelijk
staat aan...
TNO optimistisch over arbeidsmarkt van de toekomst
16-maa 2007De arbeidsmarkt van de toekomst biedt veel kansen. In 2020 is 75% van alle
vrouwen aan het werk en zal het toenemende aantal vrouwen op leidinggevende
posities een...
'Nederlanders goed geluimd naar werk’
15-maa 2007Geen ochtendhumeur of slechte zin: 97 procent van de
Nederlanders gaat met plezier naar het werk. De Nederlandse werknemer is daarmee
een stuk gelukkiger op het werk dan...
Werving geen topprioriteit ondanks dreigende schaarste
28-feb 2007Middelgrote organisaties lijken de werving van personeel nog niet als prioriteit te zien. Slechts de helft van de organisaties heeft strategisch beleid geformuleerd met...
Helft werkgevers bereid ex-werknemer aan te nemen
16-feb 2007Ruim 95 procent van de Nederlandse HR-professionals weet waar
een medewerker gaat werken als die ontslag heeft genomen. 49% van de
ondervraagden overweegt om een...
Nederland scoort met goed werkgeverschap
27-dec 2006Goed werkgeverschap scoort in Nederland. In
internationaal opzicht hebben Nederlandse bedrijven een open cultuur, maatwerk
in arbeidsrelaties en goede...
P&O’er moet nieuwe manieren vinden om te binden en te boeien
17-nov 2006‘Nieuwe professionals’ willen verdieping en
gezelligheid, en als ze dat niet krijgen, vertrekken ze. Voor veel jonge
hoogopgeleiden zijn een goede baan en een dik salaris...
Pagina 1 van 2
Volgende »
1
2
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
