Topic 'HR-professional'
Resultaten 1 - 20 van 123 voor HR-professional
Arbeidsmarkt HR-professionals trekt aan
22-maa 2012Het aantal HR-vacatures is in februari 2012 met maar liefst 42 procent gestegen ten opzichte van de maand ervoor. De HR-functie lijkt zich hiermee met een grote en...
HR en marketing hebben veel gemeen
28-feb 2012De bijdragen van de disciplines HR en marketing worden regelmatig ondergewaardeerd. Beide afdelingen hebben wel eens moeite hun toegevoegde waarde te laten zien, maar zijn...
Je bent een strategische HR-professional als....
31-jan 2012Wanneer kun je spreken over een strategische HR-professional?
HR-professionals werken meer dan professionals van andere afdelingen
17-jan 2012...recent onderzoek onder 2.200 (Engelse) kantoorwerkers door Robert Walters geeft 86% van de HR-professionals aan dat hun werk essentieel is voor het succes van hun werkgever.
Dieptepunt voor HR-interimmers wellicht bereikt
17-jan 2012HR-interimmers hebben het momenteel moeilijk, maar misschien is het herstel van de interim-markt in zicht.
http://www.penoactueel.nl/werving-selectie/dieptepunt-voor-hr-interimmers-wellicht-bereikt-7947.html
‘Managers communiceren omslachtig en ondoorzichtig’
02-jan 2012Managers zijn besmet met het managementspeakvirus. Ze brengen de meest voor de hand liggende zaken op zo’n manier, dat de kern van elke boodschap hopeloos verloren gaat.
Bedrijfskundige verdringt 'zachte' P&O’er
08-nov 2011...‘In 2011 gaat het om gemiddeld 36 procent, terwijl in 2010 het aantal HR-professionals met een bedrijfskundige achtergrond 26 procent was. Ikzelf vind dat...
Hoe ziet de lijn HR? Ondersteuner, adviseur of co-creator
31-okt 2011Managers gebruiken verschillende werkwoorden voor de rol van HRM: ondersteunen, faciliteren en adviseren. De gewetensvraag die in deze aflevering van de serie HR versus lijn...
Fijn dat HR meedenkt met de business
31-okt 2011Welke verantwoordelijkheden liggen bij onderwerpen als organisatieontwikkeling, strategie, mobiliteit en de ontwikkeling van mensen in de lijn, en welke rol neemt HR op zich?...
HR-professionals willen zich niet bezighouden met arbeidsvoorwaarden
25-okt 2011Zit er verschil tussen wat HR-professionals dagelijks doen en wat ze zouden willen doen?
HR verwacht in 2012 krapte op arbeidsmarkt
12-okt 2011Bijna de helft van de HR-professionals verwacht dat het volgend jaar moeilijk zal zijn om de juiste mensen te vinden voor de organisatie. Nu is dat nog 35 procent.
Managers die ‘geen training nodig hebben’ aan het leren krijgen
03-okt 2011...Dat hoeft natuurlijk niet alleen over nieuwe diensten of producten te gaan. Een HR-professional kan de plannen voor een nieuwe beoordelingssysteem presenteren. Een...
Alle medewerkers laten bijdragen aan vervulling organisatiedoelen
12-sep 2011Het is belangrijk dat medewerkers bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie. In het Engels wordt dit workforce alignment genoemd.
1 miljoen voor p&o'er ziekenhuis
28-aug 2011Het ziekenhuis De Tjongerschans in Friesland heeft 1,1 tot 1,3 miljoen euro moeten uittrekken voor een afvloeiingsregeling van een personeelsadviseur.
Zeven tips om je aanbevelingen te laten overnemen
01-aug 2011Hoe zorg je er als professional voor dat je ideeën en aanbevelingen overgenomen en geïmplementeerd worden? Anderen overtuigen van de waarde van je aanbevelingen valt niet...
Werkgeverscongres voor Overheid en Onderwijs
01-aug 2011UWV organiseert op dinsdag 27 september 2011 voor HR-medewerkers uit de sector Overheid en Onderwijs het werkgeverscongres WERKforce.
Officiële feestdag
26-jul 2011Elk land heeft officiële feestdagen, die niet zomaar van de een op andere dag veranderen. Op Aruba is carnaval zo’n officiële feestdag.
‘Managers helemaal niet overbodig’
12-jul 2011Management als vakgebied is op een dood spoor terechtgekomen. Toch is niet alle kritiek op de rol en betekenis van managers onterecht.
Gebruikt iemand de data?
12-jul 2011Iedere HR-professional herkent dit: Je stopt veel tijd en moeite in het verzamelen van data en het samenstellen van een rapport en dan worden de cijfers door het management...
Wat we maar niet willen begrijpen in HR
28-jun 2011HR-professionals hebben een grote toegevoegde waarde voor organisaties. Maar één ding begrijpen ze volgens Tim Sackett nog steeds niet.
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
