Topic 'Human Resource Management'
Resultaten 1 - 20 van 172 voor Human Resource Management
Werkvermogen generatie-Y niet optimaal
14-feb 2012De generatie-Y bestaat niet alleen uit goudhaantjes, zoals weleens gedacht wordt. Ze zijn vatbaarder voor burnout dan gedacht.
Update Ulrich-rollen
31-jan 2012De Ulrich-rollen krijgen na een grootschalig onderzoek een update.
‘Gelukkige werknemers? Pas uw beleid aan!’
31-jan 2012Mensen met een baan zijn gemiddeld gelukkiger dan mensen die niet werken. Maar dat ligt niet aan het werk zelf. Bovendien kunnen werkgevers veel meer doen om het welzijn van...
‘Werkgevers: houd u ook bezig met mensenrechten’
24-jan 2012Mensenrechten zijn niet alleen een taak voor de overheid, ook voor werkgevers is een taak weggelegd.
Stop met belachelijk maken HR
20-jan 2012HR is belangrijk voor organisaties. Echter, in plaats van credits krijgt de HR-afdeling vaak veel kritiek. Hoe komt dat, en belangrijker nog, hoe kan dat voorkomen worden?
‘Bedrijven gaan moeite doen om personeel te behouden’
16-jan 2012Organisaties zetten in 2012 niet meer in op recruitment. In plaats daarvan zullen bedrijven strategieën doorvoeren waarmee medewerkers worden behouden, bijvoorbeeld het...
HR moet eigenaar zijn van het merk
04-jan 2012Mensen maken het merk. En HR is verantwoordelijk voor mensen, en daarmee voor het merk. Stuart Chittenden pleit dan ook voor een coup van HR op het gebied van het merk.
'Praktische personeelsoplossingen voor vraagstukken recessie'
04-jan 2012Organisaties hebben behoefte aan een praktische manier om werknemers in deze tijd van recessie energiek en toegewijd te krijgen en te houden.
Afdelingen HR en Financiën groeien naar elkaar toe
03-jan 2012De afdelingen HR en Financiën realiseren zich dat ze elkaar vaker nodig hebben en niet in een vacuüm kunnen opereren. De vraag of er "gelijkheid" is tussen beide afdelingen...
‘Managers communiceren omslachtig en ondoorzichtig’
02-jan 2012Managers zijn besmet met het managementspeakvirus. Ze brengen de meest voor de hand liggende zaken op zo’n manier, dat de kern van elke boodschap hopeloos verloren gaat.
Eén expertisecentrum P&O rijksoverheid
29-dec 2011Per 1 januari 2012 verenigen acht expertisecentra voor organisatie en personeel bij de rijksoverheid zich in het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P). Het EC O&P faciliteert de departementen bij het...
P&Oactueel jaaroverzicht 2011
24-dec 2011Het jaar is weer bijna voorbij. Een mooi moment om terug te kijken wat er het afgelopen jaar allemaal is gebeurd.
HR heruitvinden
22-dec 2011Veel taken en verantwoordelijkheden die ooit bij HR zijn neergelegd horen op andere afdelingen thuis. Welke taken zou HR echt moeten uitvoeren?
Personeel aan zet
08-dec 2011Stichting Sophia zet zich in voor een toekomstbestendig organisatiemodel in de chronische zorg en de ouderen- en gehandicaptenzorg. Om dit te bereiken, helpen ze organisaties...
14 HR-voorspellingen 2012
06-dec 2011Zo tegen het einde van het jaar worden vaak voorspellingen gedaan voor het aankomende jaar.
‘Laat werknemers eigen duurzame inzetbaarheid regelen’
05-dec 2011Werknemers kunnen hun eigen duurzame inzetbaarheid regelen, zonder dat P&O’ers er beleid op hoeven voeren. Via job crafting kunnen ze hun eigen baan zo aanpassen, dat ze er...
Twents Buurtzorg-concept gaat naar Zweden
11-nov 2011De Twentse buurtzorgorganisatie Buurtzorg Nederland gaat de grens over.
Zijn dit de 12 bedrijven die de richting van HR bepalen?
07-nov 2011HR-professionals worden in hun dagelijks gedrag geïnspireerd en beïnvloed door slechts een beperkt aantal bedrijven.
HR meet medewerkertevredenheid en retentie
02-nov 2011Om de bijdrage van HR aan de organisatie te meten, kunnen verschillende metrics gebruikt worden. Maar zijn dit altijd de juiste metrics?
Hoe ziet de lijn HR? Ondersteuner, adviseur of co-creator
31-okt 2011Managers gebruiken verschillende werkwoorden voor de rol van HRM: ondersteunen, faciliteren en adviseren. De gewetensvraag die in deze aflevering van de serie HR versus lijn...
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
