Topic 'Jurisprudentie'
Resultaten 1 - 20 van 565 voor Jurisprudentie
Van 0 naar 190.000 euro ontslagvergoeding
22-feb 2012Bij een ontslag met een ontslagvergunning van het UWV krijgt de werknemer geen ontslagvergoeding mee. Daarom starten werknemers soms zelf een ontbindingsprocedure.
Opzegverbod voor or-leden. Hoe zat het ook al weer?
21-feb 2012Voor het or-leden geldt een opzegverbod en dat verbod heeft reflexwerking in de ontbindingsprocedure. Dat wil dus niet zeggen dat or-leden niet ontslagen kunnen worden.
Niet goed geformuleerde ontbindende voorwaarde
16-feb 2012Ontbindende voorwaarden in een arbeidsovereenkomst sneuvelen meestal omdat ze niet objectief bepaalbaar zijn. Zo ook in dit geval. Een werknemer die na een jaar nog steeds...
Inlener niet aansprakelijk voor arbeidsongeval
15-feb 2012Een gedetacheerde werknemer die een bedrijfsongeval krijgt, heeft in principe recht op een schadevergoeding van de inlener. Maar de inlener heeft genoeg...
Werkneemster mag assessment weigeren
14-feb 2012In een conflictsituatie mag een werknemer een assessment weigeren. Maar bemiddeling kan niet zomaar van de hand gewezen worden. De rechter gaat in deze uitspraak uitgebreid...
Concurrentiebeding na derde tijdelijk contract niet handhaven
09-feb 2012Een werknemer die na een derde tijdelijk contract geen vast contract krijgt, wordt te veel benadeeld door de handhaving van het concurrentiebeding, dat overigens pas...
Werknemer neemt ontslag op staande voet om late salarisbetaling
08-feb 2012Een werknemer neemt op staande voet ontslag als zijn werkgever het salaris niet op tijd betaalt. Hij vordert ook een gefixeerde schadevergoeding. Het hof ziet in de late...
Werkgever moet 13e maand betalen ondanks dreigend faillissement
07-feb 2012Een dertiende maand die onafhankelijk is van het bedrijfsresultaat is een deel van het vaste loon en moet gewoon worden uitbetaald, ondanks de financiële moeilijkheden waarin...
Uitzendkracht met contract tot ‘einde teeltseizoen’ krijgt alsnog salaris
02-feb 2012Een bepaling in de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht dat het contract ook kan eindigen bij het ‘einde van het teeltseizoen’ is geen ontbindende tijdsvoorwaarde. Het...
Piketvergoeding ook uitbetalen tijdens ziekte
01-feb 2012De piketvergoeding moet meegerekend worden bij de bepaling van loon dat de werknemer had kunnen verdienen als hij niet ziek was geweest. De diensten waren verplicht gesteld...
Ontslag om relatie met vrouw van collega
31-jan 2012Een werknemer in een klein bedrijf krijgt een relatie met de vrouw van zijn collega. De onwerkbare situatie die is ontstaan is niet echt iemands schuld, vindt de rechter....
Geen recht op vaste baan na 13 contracten
26-jan 2012Ook na 13 tijdelijke contracten bij een werkgever heeft een persoon geen recht op een vaste aanstelling als hij steeds plaatsvervanger was.
Overtreding relatiebeding via Twitter
25-jan 2012Een recruiter die via Twitter contact houdt met kandidaten van haar vorige werkgever, moet een voorschot op de boete uit het relatiebeding betalen. Het contact was meer dan...
Werknemer met ernstig overgewicht mag eerst afvallen
24-jan 2012Een werkgever die vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een medewerker met zwaar overgewicht, moet de man eerst de tijd geven om verder af te vallen. Het...
Eerlijke werkgever discrimineert en victimiseert
23-jan 2012Een vervoersbedrijf wil het contract met een chauffeuse niet verlengen vanwege haar bevallingsverlof. Als de werkneemster een klacht indient bij de Commissie Gelijke...
Kort dienstverband leidt niet altijd tot hoge vergoeding
06-jan 2012Een juriste die na twee jaar uit dienst gaat, krijgt een vergoeding mee op basis van een correctiefactor 0,5. Ze heeft het bedrijf niet veel omzet opgeleverd en heeft zich...
Alleen 65-plussers vragen is discriminatie
05-jan 2012Het is ongeoorloofde discriminatie als de leeftijd van een sollicitant meespeelt in de afwijzing. Het hoeft niet de hoofdreden te zijn.
Werkgever ‘vergeet’ arbeidsovereenkomst te beëindigen
03-jan 2012Een bestuurder en enig aandeelhouder is hoofdelijk aansprakelijk omdat hij heeft nagelaten een dienstverband met een werkneemster te beëindigen. Hij weigert haar loon nog te...
Opbouw vakantiedagen zieke werknemer toch niet onbeperkt
30-dec 2011Opbouw van vakantiedagen van zieke werknemers mag wel degelijk beperkt worden, zegt het Hof van Justitie van de Europese Unie. Als het doel ‘uitrusten van het werk’ niet meer...
Terugkrabbelen na tekenen vaststellingsovereenkomst
29-dec 2011Een werknemer kan gebonden zijn aan een beëindigingsovereenkomst die hij niet ondertekend heeft. Als er overeenstemming was over alle punten en de werknemer is bijgestaan...
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
