Topic 'Jurisprudentie'
Resultaten 561 - 580 van 594 voor Jurisprudentie
Ontbinding op verzoek van werknemer, all-in vergoeding met correctiefactor C=1
02-jun 2008Een verziekte werksfeer brengt een werknemer ertoe een vergoeding te eisen
van zijn werkgever van 840 duizend euro. Door een cultuuromslag binnen het
management is...
Schending van concurrentiebeding door wervingsactiviteiten
11-apr 2008Een concurrentiebeding kan ook een verbod op het aangaan van
wervingsactiviteiten met zich meebrengen.
Verwijzing naar concurrentiebeding voldoende voor schriftelijkheidseis
09-apr 2008Als in een brief naar een concurrentiebeding wordt verwezen, opgenomen in
een bijlage en gevoegd bij de brief, is voldaan aan het
schriftelijkheidsvereiste.
Werkgeversaansprakelijkheid
02-apr 2008Een onderwerp dat een constante stroom van rechtspraak voortbrengt is de
aansprakelijkheid van werkgevers voor de schade van werknemers tijdens de
uitoefening van hun...
Ontslag op staande voet na diefstal
03-maa 2008Hoe zit het ook alweer met het stelen van goederen op de werkvloer door
werknemers?
Ontslag op staande voet voor ‘pornosurfen’ ondanks ontbreken gedragscode
20-feb 2008Een manager is wegens excessief ‘pornosurfen’ op staande voet ontslagen.
Hij maakt bezwaar tegen het gegeven ontslag op staande voet en erkent het
internetgebruik maar...
Uitdiensttreding tijdens het dienstjaar: wel of niet uitbetalen van overeengekomen bonus?
18-feb 2008De kantonrechter te Amsterdam deed onlangs een opvallende uitspraak over
de uitbetaling van een bonus bij beëindiging van het dienstverband gedurende het
dienstjaar.
Overschrijding arbeidsuren: geen eenzijdige wijziging toegestaan
25-jan 2008Een werknemer heeft twee volledige banen naast elkaar. Als gevolg hiervan
overschrijdt hij het in de Arbeidstijdenwet toegestane aantal arbeidsuren per
week. De werkgever...
Gedegen dossieropbouw noodzakelijk bij beëindiging dienstverband
21-jan 2008Op 5 november 2007 oordeelde de kantonrechter te Amsterdam ( JAR 2007,
293) dat het voeren van een beoordelingsgesprek met als doel de beëindiging van
het dienstverband...
Ontslag na zes contracten in acht jaar
18-jan 2008Profwielrenner Thorwald Veneberg kreeg in augustus 2007 van zijn werkgever
te horen dat hij geen nieuw contract zou krijgen voor 2008. Veneberg is echter
al sinds 1999 in...
Wegpesten kost geld!
17-jan 2008Een werknemer wordt door zijn werkgever beschuldigd van disfunctioneren,
het verspreiden van pornografisch materiaal en seksuele intimidatie. Deze
werknemer wordt na een...
Geen schadevergoeding na verkeersongeval werknemer
09-jan 2008Dat regulier woon-werkverkeer niet onder het bereik van de zorgplicht van
de werkgever krachtens artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek valt, blijkt wederom uit
een recent...
Voor wielrenners geldt één criterium: presteren!
10-dec 2007Wegens het uitblijven van prestaties wordt de arbeidsovereenkomst met een
professioneel wielrenner ontbonden. Voor toepassing van de kantonrechtersformule
is geen plaats,...
Onderhandelingen beëindiging dienstverband zonder risico af te breken?
20-nov 2007Aan een pro forma ontbindingsprocedure of een beëindiging met wederzijds
goedvinden gaat in bijna alle gevallen een onderhandelingstraject vooraf.
Werkgever en werknemer...
Loondoorbetaling aan zieke werknemer als gevolg van alcohol of drugs nog steeds onduidelijk
13-nov 2007Een zieke werknemer heeft in beginsel recht op loon tijdens de eerste twee
ziektejaren, behalve als de werknemer zijn ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt.
De opzet moet...
Geen recht op loondoorbetaling bij ziekte wegens verslaving
25-okt 2007Op 14 september 2007 heeft de Kantonrechter te Gouda* een interessante
uitspraak gedaan. De Kantonrechter oordeelde dat een werknemer die langdurig
alcohol en drugs...
Onvoldoende beleid over alcohol leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek
02-okt 2007Recentelijk is een uitspraak van de kantonrechter te Groningen*
gepubliceerd waarin een ontbindingsverzoek werd afgewezen omdat door de
werkgever geen duidelijk genoeg...
Werkgever loopt risico’s bij onvoldoende re-integratieinspanningen
02-okt 2007Een werkgever die een zieke werknemer als gevolg van een reorganisatie boventallig verklaart, kan zich daarmee niet onttrekken aan de wettelijke verplichting tot...
Onterecht ontslag wegens buitenechtelijke relatie
19-sep 2007De kantonrechter te ‘s-Hertogenbosch heeft volgens Ton Hendriks, advocaat
bij AKD Prinsen van Wijnen, onterecht de arbeidsovereenkomst van een werknemer,
die al geruime...
Proeftijd is alleen proeftijd als er proeftijd op staat
28-aug 2007Dat een “proeftijdontslag” mogelijk is voordat een werknemer bij zijn of
haar werkgever aan de slag is gegaan wordt meer en meer bekend. Daaraan is ook
in P&Oactueel...
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
