Topic 'Kantonrechtersformule'

Resultaten 1 - 20 van 57 voor Kantonrechtersformule


Nieuwe kantonrechtersformule basis voor meeste sociale plannen

Nieuwe kantonrechtersformule basis voor meeste sociale plannen
04-sep 2011De meeste werknemers die worden ontslagen, krijgen een ontslaguitkering gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule.

Kritiek op Rabobank vanwege kantonrechtersformule

Kritiek op Rabobank vanwege kantonrechtersformule
14-jul 2011...snijden. De bank heeft het voornemen om ongeveer 375 vaste en 874 flexibele arbeidsplaatsen te schrappen. Kantonrechtersformule Voor FNV Bondgenoten was dit niet echt een verrassing, maar de vakbond heeft wel...

Te hoge ontslaguitkering Inholland moet terug

Te hoge ontslaguitkering Inholland moet terug
24-nov 2010Staatssecretaris Halbe Zijlstra (Onderwijs) zal ingrijpen als de ontslagvergoedingen van de twee vertrokken bestuurders van hogeschool Inholland hoger uitvallen dan als de kantonrechtersformule toegepast zou zijn.

Beëindigingsvergoeding gehalveerd door verzwijgen nieuwe baan

01-maa 2010Een makelaar die tijdens de ontbindingsprocedure verzwijgt dat hij aansluitend bij een ander bedrijf gaat werken, krijgt nog maar de helft van de afgesproken vergoeding. De...

Hoge Raad: XYZ-formule kan niet toegepast worden

22-feb 2010De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zogenaamde XYZ-formule niet toegepast kan worden bij het bepalen van de vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.

Detacheringsperiode telt niet mee bij berekening ontbindingsvergoeding

08-jan 2010Een detacheringsperiode van een half jaar vanuit een andere organisatie bedoeld als proefperiode, telt in deze zaak niet mee als dienstverband voor het berekenen van de...

Hoge Raad: geen toepassing kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag

04-dec 2009...het bepalen van de vergoeding heeft het hof de zogenaamde Haagse formule toegepast: de kantonrechtersformule met een algemene korting van 30%. Cassatie De werkgever is het...

Hoge Raad perkt kantonrechtersformule in

27-nov 2009...moet betalen bij kennelijk onredelijk ontslag kan niet op basis van de algemene kantonrechtersformule. Zo'n procedure heeft een ander karakter dan de ontbinding van de...

Variatie op XYZ-formule: Z-factor is variabel en niet maximaal 0,5

27-nov 2009Een Groningse kantonrechter past de XYZ-formule toe in een kennelijk onredelijk ontslagzaak, maar meldt daarbij expliciet dat de Z-factor variabeler is dan de gerechtshoven...

Target afhankelijke bonus telt niet mee bij ontslagvergoeding

23-okt 2009Een werknemer accepteert de door de werkgever aangeboden ontslagvergoeding niet, omdat hij wil dat in de B-factor ook zijn provisie-inkomsten worden meegerekend. Daarnaast...

Twee wegen voor ontslag: ontbindingsprocedure en ontslagvergunning

19-okt 2009Als u een werknemer wilt ontslaan, kunt u kiezen voor een ontslagvergunning via het UWV of voor een ontbindingsprocedure via de kantonrechter. Deze twee ontslagprocedures...

Geen 7,5 mln. ontslagvergoeding voor ex-bestuurder ABN Amro

09-okt 2009ABN Amro hoeft een voormalig bestuurder geen ontslagvergoeding van 7,5 miljoen euro te betalen. Het ex-lid van de raad van bestuur moet genoegen nemen met het bedrag van 2,5...

Forse daling ontslagzaken bij rechter

Forse daling ontslagzaken bij rechter
30-sep 2009...In dat geval is de vergoeding bijna twee keer zo hoog: gemiddeld 1,5 maandsalaris per dienstjaar. Kantonrechtersformule Overigens is het onderzoek verricht naar de periode waarin de oude...

Kantonrechtersformule mag ook bij onredelijk ontslag

04-sep 2009Advocaat-generaal Spier stelt dat bij kennelijk onredelijk ontslag de oude kantonrechtersformule mag worden toegepast. Als de Hoge Raad dit advies volgt, betekent dit...

Afspiegelingsbeginsel correct toegepast, ontslag toch kennelijk onredelijk

01-sep 2009Een werknemer wordt op verzoek van zijn werkgever overgeplaatst naar een andere vestiging. Een jaar later wordt hij wegens economische tegenwind, na toepassing van het...

Sociaal plan zonder OR opgesteld: kantonrechtersformule

21-aug 2009...betrekt, kan de kantonrechter aan het opgestelde plan voorbijgaan en alsnog de kantonrechtersformule toepassen op de berekening van de ontslagvergoeding voor de...

Disfunctioneren werknemer bekend: C=1,5

04-aug 2009Een werkgever geeft een slecht presterende verkoper na drie tijdelijke contracten een vast contract. Als kort daarna de omzetcijfers nog verder dalen, verzoekt de werkgever...

Kennelijk onredelijk ontslag: toepassing Haagse formule

04-aug 2009Een arbeidsongeschikte werknemer vindt het ontslag dat hem is aangezegd met toestemming van het CWI, onredelijk. In hoger beroep oordeelt het hof dat het niet kennelijk...

Nieuwe kantonrechtersformule werkt onrechtvaardig

24-jul 2009De kantonrechter past in deze zaak bewust de oude kantonrechtersformule toe. Toepassing van de nieuwe formule zou in dit geval onrechtvaardig zijn.

Veel vraag naar hulp bij ontslag

15-jul 2009Meer mensen sluiten een rechtsbijstandsverzekering af. De Ontslaglijn staat roodgloeiend en de ledentallen van de vakbonden groeien weer. Veel werknemers houden er rekening...

Pagina 1 van 3 Volgende »
1 2 3

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Jurisprudentie ArbeidsrechtP&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek Jurisprudentie.