Topic 'Leeftijdsbewust personeelsbeleid'
Resultaten 1 - 20 van 41 voor Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Europees Hof: Piloten dwingen op 60ste te stoppen mag niet
13-sep 2011Het is leeftijdsdiscriminatie om piloten te verplichten op hun 60e met werken te stoppen. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat dinsdag bepaald.
http://www.penoactueel.nl/nieuws/europees-hof-piloten-dwingen-op-60ste-te-stoppen-mag-niet-7485.html
Mismatch tussen generaties neemt toe
09-sep 2011Leidinggevenden uit generatie X (1960-1975) hebben weinig feeling met de jongere generatie werknemers die zij aan moet sturen. Organisaties die de ontwikkeling van deze...
'Elkerliek ziekenhuis beste werkgever voor 50-plussers'
07-sep 2011Het Elkerliek ziekenhuis in Helmond heeft de AARP Award 2011 gewonnen voor ‘De beste werkgever voor medewerkers boven de vijftig jaar’. Deze internationale prijs is in het...
De generatie Y is helemaal niet zo anders
16-aug 2011De generatie Y, de generatie medewerkers die nu de arbeidsmarkt betreedt, zou verwend en naïef zijn.
Retentie strategie volgens Deloitte
17-mei 2011HR-professionals hebben veel vragen over generatieverschillen op de werkvloer. Daarbij zitten ook vragen over het behouden van verschillende generaties medewerkers.
Ouderen ervaren veel leeftijdsdiscriminatie
27-jan 2011Een grote meerderheid van de 55-plussers heeft tijdens de sollicitatieprocedure het gevoel op leeftijd te worden gediscrimineerd.
HTM start als eerste vervoerbedrijf werving jonge buschauffeurs
12-jan 2011HTM neemt als eerste vervoersbedrijf deel aan het Experiment leeftijdsverlaging buschauffeurs. Dit experiment is ingesteld door de regering om voortaan al op 18-jarige leeftijd het busrijbewijs (rijbewijs D) te halen.
Kleinebanenregeling wegens succes voortgezet
11-okt 2010De kleinebanenregeling wordt voortgezet. Werkgevers hoeven ook in 2011 geen premies te betalen voor werknemers tot 23 jaar die minder dan de helft van het minimumloon...
Experiment: minimumleeftijd buschauffeurs omlaag
26-apr 2010De ministerraad heeft, op voorstel van minister Eurlings van Verkeer en Waterstaat, er mee ingestemd om als experiment de minimumleeftijd voor buschauffeurs te verlagen.
http://www.penoactueel.nl/werving-selectie/experiment-minimumleeftijd-buschauffeurs-omlaag-5436.html
Werknemers gaan later met pensioen
26-maa 2010Het beleid om mensen langer te laten doorwerken werpt vruchten af. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan lag jarenlang op 61 jaar en is in 2007 gestegen naar 62 jaar.
Organisaties onvoldoende voorbereid op langer doorwerken
20-jan 2010Slechts een kwart van de ondernemingen is erop voorbereid om langer doorwerken van ouderen mogelijk te maken. Dat blijkt uit een enquête van werkgeversvereniging AWVN onder...
Mogelijk AOW-actie in openbaar vervoer
13-jan 2010Passagiers van bus, tram en metro in Amsterdan, Den Haag, Rotterdam en Utrecht kunnen volgende week woensdag mogelijk een paar uur gratis reizen.
´Verhoog productiviteit of verlaag loon van oudere werknemer´
21-dec 2009Wanneer minister Donner stelt dat de lonen van ouderen omlaag moeten om rendabel te blijven, dan is dat inderdaad een oplossing voor een reëel probleem. Maar niet de enige.
Ouderenregeling in sociaal plan is leeftijdsdiscriminatie
11-dec 2009Een ouderenregeling in het sociaal plan van een werkgever is in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL). De regeling schrijft de oudere werknemers...
Doorwerk-cao 65+ers geen verboden leeftijdsonderscheid
16-nov 2009Met een speciale doorwerk-cao voor 65+ers wordt geen verboden onderscheid naar leeftijd gemaakt. Het onderscheid is objectief gerechtvaardigd omdat de cao voorziet in...
Uitzendbureaus willen meer ouderen
01-aug 2008Uitzendbureaus die zijn aangesloten bij branchevereniging NBBU gaan vaker
bemiddelen in oudere werknemers. Het ministerie van Sociale Zaken stelt geld
beschikbaar voor...
Oudere werknemers juist niet ontzien
01-jul 2008Ouderen gedijen het best in een werkomgeving waar ze elke dag moeten
bijleren. Teveel organisaties echter laten ouderen werkzaamheden verrichten waar
ze al goed in zijn....
Werkgevers vrezen 'ernstige gevolgen' van krappe arbeidsmarkt
11-jun 2008Werkgevers verwachten 'ernstige nadelige gevolgen' van de krapte op de
arbeidsmarkt. Om de problemen het hoofd te bieden zijn onconventionele
oplossingen nodig, zo luidt...
Oudere werknemer meer betrokken bij organisatie
21-apr 2008Oudere werknemers zijn meer betrokken bij de organisatie waar ze voor
werken dan jongeren. Nederlanders zijn bovendien erg tevreden met het werk dat
ze doen.
Werknemers willen goede mix van leeftijd en opleiding
09-apr 2008Ongeveer de helft van de werknemers in Nederland vindt het belangrijk dat
de werkgever zorgt voor een goede spreiding van leeftijd en opleidingsniveau van
werknemers. Ook...
Pagina 1 van 3
Volgende »
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
