Topic 'Loopbaanbeleid'

Resultaten 1 - 20 van 40 voor Loopbaanbeleid


Ondersteuners in het voortgezet onderwijs onvoldoende gewaardeerd

22-mei 2011Ondersteunende medewerkers in het voortgezet onderwijs hebben te vaak het gevoel dat ze onvoldoende gewaardeerd worden. Ook zijn hun doorgroeimogelijkheden beperkt.

Scholingsafspraken in nieuwe bank-cao

20-mei 2011Er is een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Algemene Bank-cao.

Nieuwe cao voor SNS Reaal

03-maa 2011Er is een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor SNS Reaal.

Meer loon bij Unilever

09-feb 2011Unilever en de vakbonden hebben een uitkomst bereikt na onderhandelingen over een nieuwe cao.

Den Haag wil leraar op voetstuk plaatsen

Den Haag wil leraar op voetstuk plaatsen
03-sep 2010Den Haag wil als eerste stad van Nederland een register voor leerkrachten instellen.

Starters willen vrijheid in eerste baan

03-sep 2010Startende hoger opgeleiden zijn in hun eerste baan vooral op zoek naar vrijheid.

Loopbaanmethoden in onderwijs onvoldoende effectief

Loopbaanmethoden in onderwijs onvoldoende effectief
14-apr 2010Onderwijspersoneel is niet tevreden over het loopbaanbeleid in het onderwijs. Het personeel vindt de doorgroeimogelijkheden te beperkt en de meest gebruikte loopbaanmethoden onvoldoende effectief.

‘Werknemers kunnen meer zelfsturend leren’

22-jan 2010Werknemers die zelfsturend leren binnen een organisatie, leggen makkelijker een link met de praktijk, leren beter, wisselen onderling beter hun kennis uit en zijn flexibeler...

Werknemer optimistisch over 2010

29-dec 2009Ondanks alle maatregelen waarmee werknemers zich het afgelopen jaar geconfronteerd zagen, zijn ze positief over 2010. Slechts 13 procent verwacht dat het in het komende jaar...

Heineken wil meer topvrouwen

Heineken wil meer topvrouwen
02-dec 2009Bierbrouwer Heineken wil meer vrouwen in het midden- en topmanagement. Het bedrijf stelt zich ten doel dat over vijf jaar het aantal vrouwen aan de top met 50 procent is gegroeid. Heineken heeft dat woensdag laten weten.

EU-steun voor werkloze bouwvakkers

13-okt 2009Europese Commissie trekt ruim 386.000 euro uit om 435 ontslagen werknemers van het Nederlandse bouwbedrijf Heijmans weer aan de slag te helpen.

‘Eerlijke loonsverhoging’ in cao Heineken

14-nov 2008CNV Bedrijvenbond heeft een principeakkoord gesloten met Heineken over de cao. In de cao voor 15 maanden is een loonsverhoging afgesproken van in totaal 4,5 procent.

HR-managers hebben onvoldoende inzicht in opleidingskosten

08-okt 2008HR-managers hebben onvoldoende inzicht in de opleidingskosten van hun organisatie. Dat blijkt uit een enquête van softwarebedrijf InnoPhase onder 264 HR-managers van...

FNV: loopbaangesprek is onontbeerlijk

11-aug 2008Een groot deel van de Nederlandse werknemers moet dringend in actie komen omdat hun carrière dreigt vast te lopen. Dat concludeert vakbond FNV naar aanleiding van ruim...

Loopbaanbegeleiding door CNV Bedrijvenbond

19-mei 2008CNV Bedrijvenbond is bezig met een pilot om haar leden structureel loopbaanbegeleiding aan te bieden. Het is de bedoeling dat werknemers meer bewust worden van hun eigen...

Capaciteiten ambtenaren onderschat en slecht benut

28-feb 2008Ambtenaren zijn naar eigen zeggen veel ambitieuzer dan wordt gedacht. Bijna 70 procent van hen geeft aan niet alle capaciteiten te benutten in het werk. Ze werken gemiddeld 4...

P&O-trainees van start in rode auto

06-feb 2008DA&A Driessen is gestart met een drie jaar durende traineeship voor afgestudeerde P&O-professionals. De trainees kregen meteen bij de start van hun ontwikkeltraject een...

Mannen willen aandacht, vrouwen betrokkenheid

14-jan 2008Mannelijke werknemers willen meer aandacht van hun manager, vrouwen willen dat deze vooral duidelijk, bereikbaar en betrokken is. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Boeien en...

Ideaalbeeld veroorzaakt werkstress

10-jan 2008Werknemers zijn zich sterk bewust van een beeld van de ideale werknemer. Hun pogingen om hieraan te voldoen, kunnen leiden tot werkstress en mogelijkverzuim.

Europese werknemer is ‘carrière nomade’

05-nov 2007De moderne Europese werknemer switcht gemakkelijk van werkgever en peinst niet over ‘een baan voor het leven’. De oorzaak ligt bij de werkgever. 39 procent geeft aan...

Pagina 1 van 2 Volgende »
1 2

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Jurisprudentie ArbeidsrechtP&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek Jurisprudentie.