Topic 'Loopbaanontwikkeling'
Resultaten 1 - 16 van 16 voor Loopbaanontwikkeling
Tientallen mannen uit kinderopvang
02-feb 2012Tientallen mannen zijn het afgelopen jaar gestopt als leider op een kinderdagverblijf sinds de grote Amsterdamse zedenzaak.
'Ontzie leraar bij boete voor langstuderen'
30-nov 2011Leerkrachten die in deeltijd studeren, moeten worden uitgezonderd van de boete voor langstudeerders.
'Werknemer verantwoordelijk voor eigen ontwikkeling'
22-jun 2011Organisaties vinden dat de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de medewerker meer bij de medewerkers zelf hoort te liggen, dan bij de organisatie.
Ondersteuners in het voortgezet onderwijs onvoldoende gewaardeerd
22-mei 2011Ondersteunende medewerkers in het voortgezet onderwijs hebben te vaak het gevoel dat ze onvoldoende gewaardeerd worden. Ook zijn hun doorgroeimogelijkheden beperkt.
Nieuwe assessmenttool: OPQMQ
11-apr 2011Sinds kort is er een nieuwe assessmenttool beschikbaar ten behoeve van loopbaanadvies: de OPQMQ Loopbaanwijzer. Deze assessmenttool is bijzonder geschikt voor het verder...
Den Haag wil leraar op voetstuk plaatsen
03-sep 2010Den Haag wil als eerste stad van Nederland een register voor leerkrachten instellen.
Loopbaanmethoden in onderwijs onvoldoende effectief
14-apr 2010Onderwijspersoneel is niet tevreden over het loopbaanbeleid in het onderwijs. Het personeel vindt de doorgroeimogelijkheden te beperkt en de meest gebruikte loopbaanmethoden onvoldoende effectief.
Heineken wil meer topvrouwen
02-dec 2009Bierbrouwer Heineken wil meer vrouwen in het midden- en topmanagement. Het bedrijf stelt zich ten doel dat over vijf jaar het aantal vrouwen aan de top met 50 procent is gegroeid. Heineken heeft dat woensdag laten weten.
Loopbaanbudget in cao woningcorporaties
27-okt 2009...van woningcorporaties krijgen een individueel loopbaanbudget van 4500 euro per vijf jaar. Ook komt er een collectief budget voor loopbaanontwikkeling van 1,75 miljoen euro.
Vacatures speciaal voor vrouwen bij KPN
26-okt 2009Telecomconcern KPN wil meer vrouwen in de bedrijfstop. Om dat te bereiken mogen voor bepaalde hoge functies alleen vrouwen zich kandidaat stellen.
Financial loopt met grote boog om zorg- en bouwsector
01-sep 2008De sectoren zorg, onderwijs en onderzoek zijn samen met de bouwsector verre
van geliefd bij hoger opgeleid financieel personeel. Gevraagd naar de ideale
branche om in te...
FNV: loopbaangesprek is onontbeerlijk
11-aug 2008Een groot deel van de Nederlandse werknemers moet dringend in actie komen
omdat hun carrière dreigt vast te lopen. Dat concludeert vakbond FNV naar
aanleiding van ruim...
Plastische chirurgie verbetert je carrièreperspectieven
02-jul 2008Een ooglidcorrectie, facelift of alleen al je tanden laten bleken. Veel
mensen moeten er niet aan denken. Maar het kan wel een manier zijn om je
carrière een extra zet te...
Werknemers betreuren opleiding
27-mei 2008Nederlandse werknemers zouden een andere studie gekozen hebben als ze
opnieuw voor die keuze stonden. Een op de vijf mensen zegt voor de verkeerde
carrière te hebben...
Loopbaanbegeleiding door CNV Bedrijvenbond
19-mei 2008CNV Bedrijvenbond is bezig met een pilot om haar leden structureel
loopbaanbegeleiding aan te bieden. Het is de bedoeling dat werknemers meer
bewust worden van hun eigen...
Starter: ‘Doorgroeien of vertrekken’
03-sep 2007Het gebrek aan doorgroeimogelijkheden is voor negen op de tien ‘starters’ de voornaamste reden om binnen een jaar hun eerste baan vaarwel te zeggen.
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
