Topic 'Ontbinding door kantonrechter'

Resultaten 1 - 20 van 53 voor Ontbinding door kantonrechter


Knapen: ontslagvergoeding was volgens regels

13-okt 2010De beoogd staatssecretaris van Buitenlandse Zaken, Ben Knapen, meent dat er niets mis is met de ontslagvergoeding die hij als bestuurder van PCM Uitgevers heeft gekregen....

Werkgever beledigt en kleineert: geen vergoeding bij ontbinding tweede contract

08-maa 2010...met een werkgever die hem stelselmatig kleineert en beledigt, weet waar hij aan begint. Bij ontbinding op zijn eigen verzoek krijgt de werknemer dan ook geen vergoeding mee.

Verkoop koperafval voor personeelspot geen reden ontslag

08-maa 2010...opstaande voet ontslagen. De werkgever dient alsnog een voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in bij de kantonrechter. Maar die ziet in de algemeen geaccepteerde en...

Beëindigingsvergoeding gehalveerd door verzwijgen nieuwe baan

01-maa 2010Een makelaar die tijdens de ontbindingsprocedure verzwijgt dat hij aansluitend bij een ander bedrijf gaat werken, krijgt nog maar de helft van de afgesproken vergoeding. De...

Friesland Bank vangt weer bot bij ontbindingsverzoek

08-feb 2010Friesland Bank vangt weer bot. Het bedrijf probeerde voor de derde keer voorwaardelijk toestemming te krijgen voor ontslag van een medewerker die nog in een...

Kamer botst met Donner over ontslagvergoeding

Kamer botst met Donner over ontslagvergoeding
03-feb 2010De Tweede Kamer en minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) botsen over het plan om ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro te maximeren tot één jaarsalaris.

Detacheringsperiode telt niet mee bij berekening ontbindingsvergoeding

08-jan 2010...van een half jaar vanuit een andere organisatie bedoeld als proefperiode, telt in deze zaak niet mee als dienstverband voor het berekenen van de ontbindingsvergoeding.

Bedrijfseconomische noodzaak afvloeien tien werknemers niet aangetoond

06-jan 2010De kantonrechter Leeuwarden maakt in deze ontslagzaak korte metten met de door Glashandel Balink aangevoerde bedrijfseconomische noodzaak voor het ontslag van tien werknemers.

Hoge Raad: geen toepassing kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag

04-dec 2009...mag toegepast in kennelijk onredelijk ontslagzaken. Die formule is ontwikkeld voor ontbindingsprocedure en past niet bij het totaal andere karakter van het kennelijk...

Buitensporig privé internetgebruik geen reden voor ontslag

20-nov 2009Een overzicht van bezochte websites is niet voldoende om aan te tonen dat een werknemer buitensporig veel tijd besteedt aan internetten voor privé-doeleinden. Daarvoor is op...

Wijziging omstandigheden gevolg overname: ontbinding voor rekening werkgever

20-nov 2009...in een wijziging van de omstandigheden waardoor de werknemer uiteindelijk via een ontbindingsprocedure wordt ontslagen, komt die ontbinding voor rekening van de werkgever

Bewijslast verdachte transacties bij werkgever

05-nov 2009Een bankmedewerker wordt geschorst omdat de werkgever vindt dat hij de verdachte transacties op zijn privérekening onvoldoende heeft verklaard. De kantonrechter oordeelt in...

Aantal ontslagen verdubbeld

28-okt 2009In de eerste acht maanden van dit jaar hebben 85.000 mensen hun ontslag gekregen. Dat zijn er bijna twee keer zoveel als in dezelfde periode een jaar eerder. Toen werden...

Twee wegen voor ontslag: ontbindingsprocedure en ontslagvergunning

19-okt 2009...wilt ontslaan, kunt u kiezen voor een ontslagvergunning via het UWV of voor een ontbindingsprocedure via de kantonrechter. Deze twee ontslagprocedures verschillen nog...

Schorsing niet gerechtvaardigd na afronden onderzoek

19-okt 2009Een werknemer blijft geschorst na afronding van onderzoek. Werknemer wil dat schorsing wordt opgeheven, want er zou geen onwerkbare situatie zijn ontstaan.

Investeren in begeleiding slecht functionerende werknemer loont

28-sep 2009...keer is de maat vol. De werkgever verzoekt, met succes, bij de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zonder toekenning van een vergoeding. Had de...

Negatieve houding werknemer en pedante toon advocaat: ontbinding zonder vergoeding

22-sep 2009Een werknemer mag een redelijk voorstel voor een verbetertraject niet weigeren en mag ook geen voorwaarden stellen aan dat traject. De pertinente weigering van de...

Bedrijfseconomische situatie geen reden om beroep op 'habe nichts' exceptie te honoreren

18-aug 2009Als een bedrijf ontbinding verzoekt bij kantonrechter vanwege een slechte bedrijfseconomische situatie, wil dat nog niet zeggen dat hij geen ontslagvergoeding hoeft te...

Kledingvoorschrift mag inbreuk maken op grondrecht moslima

10-aug 2009Regelmatig komen medewerkers in de knel met hun geloofsovertuiging en de geldende kledingvoorschriften op het werk. Het is niet altijd duidelijk of de werkgever mag...

Hoogte ontbindingsvergoedingen gestegen, aantal verzoeken gedaald

05-aug 2009In 2008 werden ruim 23.000 ontbindingsverzoeken bij de kantonrechter ingediend. Er werd gemiddeld anderhalf tot twee maandsalarissen vergoeding per dienstjaar toegekend.

Pagina 1 van 3 Volgende »
1 2 3

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Jurisprudentie ArbeidsrechtP&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek Jurisprudentie.