Topic 'Persoonlijk ontwikkelingsplan'
Resultaten 1 - 20 van 23 voor Persoonlijk ontwikkelingsplan
Vakbond: personeelsbeleid Defensie is puinhoop
06-jan 2012Defensie heeft een puinhoop gemaakt van zijn nieuwe personeelsbeleid.
'Blijf ook laagopgeleiden opleiden en ontwikkelen’
30-dec 2011Ook lageropgeleiden moeten tijdens hun loopbaan mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling krijgen.
http://www.penoactueel.nl/nieuws/blijf-ook-laagopgeleiden-opleiden-en-ontwikkelen%E2%80%99-7907.html
Wat is de waarde van je employer brand?
06-dec 2011Amerikaanse onderzoekscijfers suggereren dat het verstandig is te investeren in het employer brand.
‘Laat werknemers eigen duurzame inzetbaarheid regelen’
05-dec 2011Werknemers kunnen hun eigen duurzame inzetbaarheid regelen, zonder dat P&O’ers er beleid op hoeven voeren. Via job crafting kunnen ze hun eigen baan zo aanpassen, dat ze er...
Functioneringsgesprekken in onderwijs worden beter
28-okt 2011De verschillende soorten gesprekken die men in het onderwijs met medewerkers voert, winnen aan kwaliteit. Daarbij gaat het zowel om de eenrichtings- als de...
Persoonlijke planningsvoorkeur meetbaar in vragenlijst
24-okt 2011Mensen werken effectiever als ze een planning maken, maar niet elke soort planning is voor iedereen geschikt. De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) geeft uitsluitsel wat voor...
Werkzoekende man vaker naar plastisch chirurg
21-maa 2011Amerikaanse mannen gaan steeds vaker naar de plastisch chirurg. Het zijn vooral oudere mannen die zo hun kansen op de arbeidsmarkt willen vergroten.
Je baas is je klant
11-jan 2011Of je nu praat met je assistent, je manager of de directeur, je zult er vanuit moeten gaan dat iedereen je klant is en dus op dezelfde professionele wijze te woord gestaan...
'Doelloos beoordelen is uit den boze'
20-sep 2010December is traditioneel de maand van de beoordelingsgesprekken. Zo traditioneel dat sommige bedrijven vergeten dat het geen doel op zich is, maar een middel.
Financial loopt met grote boog om zorg- en bouwsector
01-sep 2008De sectoren zorg, onderwijs en onderzoek zijn samen met de bouwsector verre
van geliefd bij hoger opgeleid financieel personeel. Gevraagd naar de ideale
branche om in te...
Leraren gaan massaal studeren
27-aug 2008Leraren staan in de rij voor een beurs waarmee zij weer een opleiding
kunnen gaan volgen. Komend studiejaar krijgen zo'n 5000 leraren een zogenoemde
lerarenbeurs....
Groot onderzoek naar werkzekerheid
30-jun 2008De Universiteit van Tilburg begint een groot onderzoek naar werkzekerheid.
Centraal staat de vraag hoe op de Nederlandse arbeidsmarkt mensen aan het werk
komen én...
Hoogopgeleide werknemers te druk voor bijscholing
17-jun 2008Hoogopgeleide werknemers willen zich graag verder ontwikkelen, maar hebben
het daarvoor te druk. Meer dan de helft wil vaker een cursus of opleiding
volgen.
Grotere inzetbaarheid werknemers verzekeringsbranche
23-mei 2008De verzekeringsbranche is een campagne begonnen om de inzetbaarheid van
werknemers zo optimaal mogelijk te maken. Met de lancering van een website door
staatssecretaris...
Werknemer laat carrièrekansen onbenut
13-jan 2008Veel werkenden in Nederland vinden dat ze tot nu toe nog niet alles uit hun carrière hebben gehaald: driekwart van de mannen en circa 60 procent van de vrouwen denkt dat er...
Cao-lonen afgelopen jaar 1,9 procent gestegen
20-dec 2007De cao-lonen zijn in 2007 gemiddeld gestegen met 1,9 procent. Dit is een
kleine verbetering ten opzichte van vorig jaar, toen bedroeg de loonstijging 1,8
procent.
‘Generatie Y’ eist veel van werkgever
23-okt 2007 Het werven en behouden van de nieuwe generatie jonge professionals, Generatie Y, vereist andere methoden dan bij eerdere generaties. Generatie Y wordt vooral gemotiveerd...
HR-professional beleeft plezier aan werk
17-okt 2007Het merendeel van de HR-verantwoordelijken gaat
meestal met plezier naar het werk. De belangrijkste factor voor de positieve
houding tegenover het werk is de...
Digitale tools voor aanpak laaggeletterdheid
28-jun 2007De Stichting Lezen & Schrijven heeft vijf
praktische digitale instrumenten ontwikkeld om laaggeletterdheid op het werk
terug te dringen.
‘Slechte begeleiding jaagt nieuwelingen weg’
14-nov 2006Bedrijven moeten meer energie steken in het behoud van
hun nieuwe medewerkers. Een op de vijf nieuwe medewerkers vertrekt binnen twee
jaar weer. Dat blijkt uit onderzoek...
Pagina 1 van 2
Volgende »
1
2
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
