Topic 'Prestatiebeloning'

Resultaten 1 - 14 van 14 voor Prestatiebeloning


Veertig scholen willen prestatiebeloning uittesten

Veertig scholen willen prestatiebeloning uittesten
04-apr 2012Ruim veertig schoolbesturen in het lager, middelbaar en beroepsonderwijs hebben zich aangemeld voor een proef om goede leraren meer te betalen.

‘Werkgevers draaien ondernemersrisico om’

01-feb 2012Wanneer werkgevers bij CAO-onderhandelingen creatief loonbeleid willen voeren, dan draaien ze daarmee het ondernemersrisico om.

Prestatiebeloningen belangrijker in 2011

10-jan 2011Nederlandse bedrijven zijn van plan om in 2011 meer gebruik te maken van prestatiebeloningen. Dat blijkt uit wereldwijd online onderzoek van Regus onder 10.000 mensen.

Angelsaksisch belonen model trend bij Nederlandse bedrijven

01-dec 2010...naar het belonen van hun werknemers volgens het Angelsaksische model. Binnen dat model ligt er meer nadruk op het individu, op de waarde in de markt en op prestatiebeloning.

'Pak 100 dozen in per uur' werkt beter dan 'je krijgt een euro per ingepakte doos'

19-nov 2010Wanneer je werknemers uitdagende prestatiedoelen geeft, verrichten ze meer werk dan wanneer je ze een bonus geeft. Dat blijkt uit onderzoek van Larco Martinelli. Hij...

Zorgsector blijft achter met beoordelen

22-dec 2009De zorgsector blijft achter op het gebied van beoordelen en gedifferentieerde beloning. In de afgelopen vier jaar zijn maar nauwelijks significante stappen voorwaarts gezet.

Extraatje voor succesvolle lerarenteams

Extraatje voor succesvolle lerarenteams
20-nov 2009Onderwijsminister Ronald Plasterk gaat volgend jaar proeven nemen met beloningen aan teams van onderwijskrachten in het middelbaar beroepsonderwijs. Voor het project wordt 4 miljoen euro uitgetrokken.

Prestatiebonus voor leraren

Prestatiebonus voor leraren
16-nov 2009Een prestatiebonus voor leraren moet zorgen dat scholen doelgerichter gaan werken.

1,7 miljoen voor inwerkperiode

1,7 miljoen voor inwerkperiode
09-maa 2009De nieuwe topman van Unilever, Paul Polman, heeft voor een drie maanden durende meeloop- en inwerkperiode 1,7 miljoen euro ontvangen.

Werknemer zet stapje extra voor geldbonus

30-okt 2007Een bonus in geld motiveert bijna de helft van de werknemers (47 procent) het meest. Dit blijkt uit een onderzoek van Unique Uitzendburo.

Bonus voor loyale werknemers nieuwe trend

11-apr 2007P&O'ers gaan de komende jaren meer dan ooit proberen mensen aan het bedrijf te laten binden en te boeien. Binnenkort zullen ‘behoudbureaus’ van start gaan om te helpen...

Bonden eisen aanpak topsalarissen bedrijfsleven

23-feb 2007Het kabinet moet paal en perk stellen aan de 'torenhoge' salarissen van topbestuurders in het bedrijfsleven, zo stellen FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond. De...

Studie en ontwikkeling op HR-agenda belangrijker dan loon

19-okt 2006De mogelijkheden voor studie en individuele ontwikkeling van werknemers staan komend jaar hoger op de HR-agenda van werkgevers dan een stijging van het salaris. Deze...

Mannelijke P&O'er verdient meer dan vrouw

06-sep 2006Mannelijke P&O'ers verdienen maar liefst 21,4 procent meer dan hun vrouwelijke collega’s. Dat blijkt uit de Beloningsindex 2006. Het onderzoek laat ook zien dat de lonen...

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Jurisprudentie ArbeidsrechtP&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek Jurisprudentie.