Topic 'Sociale media'
Resultaten 1 - 20 van 85 voor Sociale media
Een op drie bespiedt eigen personeel online
07-mei 2012Een op de drie werkgevers controleert wat werknemers op social media uitspoken. Het aantal arbeidsconflicten waarbij sociale media een rol speelt neemt daardoor ook toe.
Waarom CEO's bezoek aan sociale media op het werk moeten toestaan
17-apr 2012Nog steeds zijn er organisaties die hun medewerkers verbieden onder werktijd actief te zijn op sociale media als Facebook en Twitter.
Negen voorbeelden van het creëren van betrokkenheid via Pinterest
17-apr 2012Op vele manieren proberen organisaties de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. Het nieuwe sociale netwerk Pinterest kan daarbij een rol spelen.
Is een sociaal netwerkbeding (‘LinkedIn-beding’) nodig?
05-apr 2012...hun voormalige werknemers hun zakenrelaties, na een overstap naar de concurrent, via sociale media benaderen. Is het nodig sociale media in hun concurrentiebedingen te...
Ontslag na belediging op Facebook
02-apr 2012Een werknemer van Blokker is terecht ontslagen omdat hij zijn werkgever op Facebook beledigde. Dat heeft de kantonrechter in Arnhem bepaald. Het is het eerste Nederlandse...
Spel om social media warm te houden
29-maa 2012Veel bedrijven hebben moeite hun werknemers actief te houden op social media. Het enthousiasme zakt na de eerste social media-trainingen langzaam weg.
Zijn social media referrals wel echte referrals?
27-maa 2012Via via werving is een effectieve manier om vacatures te vervullen. Maar is referral recruitment via geautomatiseerde social media tools net zo effectief?
http://www.penoactueel.nl/werving-selectie/zijn-social-media-referrals-wel-echte-referrals-8194.html
Differentieer social media training medewerkers
20-maa 2012Social media trainingen moeten afgestemd worden op verschillende groepen medewerkers.
LinkedIn beste netwerk voor werven personeel
23-feb 2012Facebook staat in de schaduw van LinkedIn en Twitter als het om het werven van personeel gaat.
Baan zoeken en werving sluiten niet goed op elkaar aan
22-feb 2012...zo blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 van TNO en uitzendorganisatie Unique.
Sociale media
Sociale media worden door beide groepen wel ingzet, maar deze winnen het...
Waarom we sociale media wel privé gebruiken, maar niet voor werk
21-feb 2012Directies hebben hoge verwachtingen van interne sociale media die de productiviteit verhogen en die innovatie en betrokkenheid van medewerkers stimuleren. Het realiseren van...
MKB-werkgevers staan gebruik social media toe
17-feb 2012De meerderheid van ondernemend Nederland staat positief tegenover social media. Zij maken zelf gebruik van social media en laten hun werknemers vrij in het gebruik van social...
Social media recruitment-succescase
07-feb 2012...verantwoordelijk voor Talent Acquisition bij UPS, een uitgebreide presentatie over de sociale media recruitment-activiteiten en resultaten van UPS.
De aanleiding voor UPS...
Het Sociale Interview
31-jan 2012Sociale media kunnen ingezet worden om, nog voor een sollicitatiegesprek, via vrienden een beeld te krijgen van de sollicitant.
De social business hiërarchie van behoeften
22-dec 2011Veel organisatie worstelen met het inzetten van "nieuwerwetse" sociale media. De "ouderwetse" Maslow-piramide biedt uitkomst voor het implementeren en organiseren van sociale...
Baan zoeken via sociale media niet populair
09-dec 2011Nederlanders vinden sociale media als Twitter en Linkedin niet de beste kanalen om te gebruiken bij de zoektocht naar een baan.
Vier redenen om sociale media op de werkplek toe te staan
06-dec 2011Sociale media blijven een splijtzwam op de werkvloer. Wel of niet toestaan?
Tien presentaties over het inzetten van sociale media voor HR en recruitment
23-nov 2011Op het blog Unbridled Talent zijn tien recente presentaties samengebracht waarin sociale media, in combinatie met HR en recruitment, centraal staan.
Brandjacking. Wat betekent dat voor HR?
22-nov 2011Een positief, uitnodigend employer brand is erg waardevol en moet koste wat het kost beschermd worden.
Social media: arbeidsbemiddelaars laten kansen liggen
07-nov 2011Het gebruik van social media door recruitmentorganisaties houdt nog niet over. Professionals in Flex onderzocht tien arbeidsbemiddelaars op de inzet van social media ten...
Pagina 1 van 5
Volgende »
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
