Topic 'Sollicitatiebrief'

Resultaten 1 - 20 van 20 voor Sollicitatiebrief


Sollicitatiebrief nog waardevol volgens 90% managers

21-feb 2012...steeds belangrijker wordt lijken de rol van het traditionele curriculum vitae en de sollicitatiebrief juist steeds minder belangrijk te worden. Maar niets is minder waar,...

Geen reactie van bedrijf na sollicitatie

Geen reactie van bedrijf na sollicitatie
27-jan 2011Het blijft vaak erg stil na een sollicitatie. Bijna de helft (46%) van de voor een onderzoek ondervraagde werkzoekenden ervaart dat er helemaal geen reactie wordt gegeven na een sollicitatie door bedrijven.

Dertig procent sollicitanten afgewezen op leeftijd

Dertig procent sollicitanten afgewezen op leeftijd
05-feb 2009Drie op de tien sollicitanten wordt afgewezen vanwege zijn of haar leeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 625 respondenten.

Sollicitanten worden steeds arroganter

19-aug 2008Hoogopgeleide sollicitanten vertonen steeds vaker asociaal of arrogant gedrag. Werknemers hoeven niet meer te strijden om die felbegeerde functie en dat weten ze. Ze...

Geen discriminatie bij sollicitaties

24-jul 2008Een bedrijf heeft volgens de rechtbank niet gediscrimineerd bij het beoordelen van sollicitatiebrieven van een Nederlander van Soedanese afkomst.

John de Mol kansloos bij sollicitaties

05-jun 2008Recruiters hebben geen enkele interesse in John de Mol en Joop van den Ende. Let wel: geen interesse als de twee mediatyconen anno 2008 van school af waren gekomen. Dat...

Anoniem solliciteren gestopt in Nijmegen

24-apr 2008De proef met anoniem solliciteren bij de gemeente Nijmegen wordt gestopt. Het bleek geen succes te zijn.

Vermijd ingewikkelde sollicitatieformulieren

11-maa 2008Ingewikkelde en moeilijk vindbare invulformulieren bij het online solliciteren zijn niet bevorderlijk voor een hoge respons. Organisaties die gebruik maken van een eigen...

Veel leugens bij sollicitatie

29-jan 2008Bijna een kwart (21 procent) van de Nederlandse werknemers geeft toe oneerlijk te zijn over informatie die zij verstrekken in hun cv of tijdens een sollicitatiegesprek....

Anoniem solliciteren heeft geen invloed

14-jan 2008Bij het selecteren van cv’s voor een baan, maakt het niet uit of er anoniem gesolliciteerd wordt. Zowel autochtonen als allochtonen worden hetzelfde beoordeeld, of het CV...

HR-professional beleeft plezier aan werk

17-okt 2007Het merendeel van de HR-verantwoordelijken gaat meestal met plezier naar het werk. De belangrijkste factor voor de positieve houding tegenover het werk is de...

Kamer: ‘Niet anoniem solliciteren’

27-jun 2007Een ruime meerderheid van de Tweede Kamer is tegen anoniem solliciteren bij de overheid. Het voornemen van minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken kon tijdens het...

Minister Vogelaar: ‘Anoniem solliciteren zeer de moeite waard’

02-mei 2007Minister Ella Vogelaar (Wonen, Wijken, Integratie) vindt anoniem solliciteren ‘zeer de moeite waard’. Ze zei dat bij de presentatie van een onderzoek in opdracht van...

Solliciteren per brief is uit

01-mei 2007...bijna alleen nog via e-mail. Slechts 7 procent van de werkzoekenden verstuurt zijn sollicitatiebrief nog per post. Dat blijkt vrijdag uit een onderzoek van...

Videosollicitatie wint terrein

04-apr 2007Solliciteren via video zal de komende jaren aanzienlijk toenemen. Vier van de vijf Britse werkgevers wil graag een video van hun kandidaten zien.

‘Geen sprake van discriminatieloze werving’

07-nov 2006De conclusie dat opleiding en werkervaring bij sollicitaties zwaarder wegen dan sekse of etnische achtergrond is pertinent onjuist. Dit zeggen verschillende organisaties...

P&O’ers googlen sollicitanten

31-okt 2006Een kwart van de HR-managers gebruikt het internet om sollicitanten ‘door te lichten’. Bij bijna de helft van dit detectivewerk wordt informatie gevonden die negatief is...

Anoniem solliciteren splijt Nijmeegse gemeenteraad

24-aug 2006De gemeente Nijmegen lakt sinds begin augustus naam en geboorteplaats weg op sollicitatiebrieven die bij de gemeenten binnenkomen. Een experiment, dat heeft geleid tot...

Online werven

27-jul 2006Werven via internet is steeds meer ingeburgerd onder P&O' ers. Om niet bedolven te worden onder talloze reacties en de keuze van het juiste wervingsmedium te vereenvoudigen,...

Checklist sollicitatiegesprek

24-apr 2006Een selectieprocedure voor nieuwe werknemers is een kostbare zaak. Zorgvuldig voorbereiden en uitvoeren kan een dure misser voorkomen. Onderstaande checklist biedt een...

Nieuwsbrief

E-mailnieuwsbrief P&OactueelAltijd als eerste op de hoogte met de gratis P&Oactueel e-mailnieuwsbrief . Ontvang drie keer per week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de nieuwste vacatures in uw mailbox. Aanmelden »

P&Oactueel magazine

Deze maand in P&Oactueel magazine
'High Performance organization'
en verder: 
- Krapte in krimpregio
- Mobiele scholing is de nieuwe trend
- HRA bij Prorail
- Dossier Vakantiedagen
En nog veel meer » ♦Abonnement » ♦Adverteren »

P&Oactueel shop

P&Oactueel shop - vakinformatie voor HR-professionalsIn de P&Oactueel shop vindt u boeken, cd-roms en kennisbanken die uw werk als HR-professional makkelijker maken en meer verdieping kunnen geven. 
Naar de shop »

P&Oactueel op LinkedIn

P&Oactueel op LinkedInP&Oactueel heeft een groep op LinkedIn van bijna 13.000 leden. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het P&Oactueel magazine en de website.
Meld u aan bij de P&Oactueel Group »

Jurisprudentie ArbeidsrechtP&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek Jurisprudentie.