Resultaten 1 - 11 van 11 voor Sollicitatiecode
25-nov 2010Als het aan de de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) ligt hanteren ook politieke partijen bij het rekruteren van Kamerleden de Sollicitatiecode.
07-okt 2009Werkgevers moeten sollicitanten in een sollicitatiegesprek voortaan inlichten over de informatie die zij over de kandidaat op internet hebben gevonden. Op deze manier kan de sollicitant zich verweren tegen eventuele...
25-maa 2009Twee op de drie nieuwe hoogleraarsbenoemingen heeft plaats via gesloten werving. Hoogleraren zoeken daarvoor in hun eigen netwerk. En aangezien bijna alle hoogleraren nog steeds mannen zijn, is de kans dat de nieuwe...
27-mei 2008Secretaresses liegen niet, maar vinden het prima om zakelijk te flirten om
een baan te krijgen. Secretaresse-uitzendbureau StarJob deed een onderzoek naar
het...
22-feb 2008Maar liefst 89 procent van de studenten vermoedt dat P&O’ers en
managers discrimineren tijdens de sollicitatieprocedure voor een stageplek.
Bijna 20 procent zegt zelf...
14-jan 2008Bij het selecteren van cv’s voor een baan, maakt het niet uit of er
anoniem gesolliciteerd wordt. Zowel autochtonen als allochtonen worden hetzelfde
beoordeeld, of het CV...
21-sep 2007Liegen tijdens een sollicitatiegesprek mag dan niet
als ethisch verantwoord worden beschouwd, het schijnt wel zijn vruchten af te
werpen. Een op de tien managers gaf...
05-apr 2007Bij anoniem solliciteren worden allochtonen vaker uitgenodigd voor een
sollicitatiegesprek. Dit blijkt uit een experiment in Nijmegen met het weghalen
van de naam, nationaliteit en geboorteplaats uit de...
31-okt 2006Een kwart van de HR-managers gebruikt het internet om
sollicitanten ‘door te lichten’. Bij bijna de helft van dit detectivewerk wordt
informatie gevonden die negatief is...
27-okt 2006...je met elkaar om wilt gaan’, aldus Ron Jansen, voorzitter van de Commissie NVP Sollicitatiecode.
De NVP actualiseert de sollicitatiecode op gezette tijden. Deze...
05-apr 2006Werkgevers lijken bij het aannemen van nieuw personeel nauwelijks aan wetten gebonden. Toch kunnen bedrijven en organisaties voor een zo ordentelijk mogelijk verloop van de...