Topic 'Sollicitatieprocedure'
Resultaten 1 - 20 van 42 voor Sollicitatieprocedure
Anoniem solliciteren in Alphen van de baan
28-feb 2011De gemeente Alphen aan den Rijn stopt met een proef waarbij sollicitaties voor een baan bij de gemeente anoniem worden behandeld.
Is het recruitmentproces schadelijk voor het Employer Brand?
19-okt 2010Nu de arbeidsmarkt weer lijkt aan te trekken is Employer Branding terug op de agenda van HR. Een rammelend recruitmentproces kan het werkgeversmerk veel schade toebrengen.
Eerlijkheid belangrijk bij testimonials op recruitmentsites
05-maa 2010Een eerlijke voorstelling van zaken is belangrijk wanneer bedrijven een getuigenis van werknemers op hun website zetten.
Donner: 'Sollicitatieplicht ouderen moet anders'
10-feb 2010Als het aan minister Donner van Sociale Zaken ligt is het binnenkort niet meer nodig dat ouderen 'talloze brieven schrijven die onbeantwoord blijven'.
NVP past Sollicitatiecode aan
07-okt 2009Werkgevers moeten sollicitanten in een sollicitatiegesprek voortaan inlichten over de informatie die zij over de kandidaat op internet hebben gevonden. Op deze manier kan de sollicitant zich verweren tegen eventuele...
Landmacht krijgt veel sollicitanten
18-aug 2009Steeds meer mensen die door de recessie geen baan vinden of hun baan zijn kwijtgeraakt, melden zich bij de landmacht. Het krijgsmachtonderdeel heeft het aantal aanmeldingen de afgelopen maanden zien verdubbelen.
Irritatie bij online sollicitatie door technische fouten
10-aug 2009Sollicitanten ervaren technische fouten op een website als eerst storend bij online solliciteren op een vacature. Ook verplicht inloggen wekt de nodige irritatie op.
Taaltest als onderdeel van sollicitatieprocedure
17-jun 2009Voor bepaalde functies zou een taaltest een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure moeten zijn.
Hersenscan bij sollicitatie
23-feb 2009Tussen nu en vijf jaar zullen werkgevers hun werknemers een hersencan afnemen, vooral dan bij sollicitaties.
Zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
24-okt 2008Werknemer stelt dat werknemer in strijd met Europese wetgeving heeft
gehandeld door het aangaan van meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde
tijd.
Sollicitant bereidt zich niet voor op sollicitatiegesprek
29-sep 2008Werkzoekenden bereidden zich niet of nauwelijks voor op een
sollicitatiegesprek. Sollicitanten zien het gesprek als een wederzijdse
kennismaking en doen daarom geen...
Taalvaardigheid van invloed op personeelsselectie
19-sep 2008Beheersing van de Nederlandse taal verklaart een groot deel van de
scoreverschillen tussen autochtone en de allochtone groepen op
selectie-instrumenten bij sollicitaties.
Sollicitanten worden steeds arroganter
19-aug 2008Hoogopgeleide sollicitanten vertonen steeds vaker asociaal of arrogant
gedrag. Werknemers hoeven niet meer te strijden om die felbegeerde functie en
dat weten ze. Ze...
Verdubbeling slagingskans met resultaatgerichte vacature
30-jul 2008Het hanteren van een resultaatgerichte functieomschrijving bij
vacatureteksten en selectiegesprekken zorgt voor een verdubbeling van de
slagingskans van de te vervullen...
Sollicitatie bij EU duurt geen twee jaar meer
18-jul 2008Solliciteren bij de EU-instellingen wordt iets makkelijker. De vele
belangstellenden krijgen geen loodzwaar examen meer voorgelegd over de
EU-geschiedenis en...
Sollicitant wil perfecte vacature
03-apr 2008Nederlandse sollicitanten blijken bijzonder kritisch als het aankomt op
het solliciteren naar een vacature.
Werkgevers verenigt in wervingskanaal
31-maa 2008Een nieuw wervingskanaal, ‘Werkgeversbanen.nl’, koppelt vacaturebestanden
van grote werkgevers als Essent, Nashuatec, BosKalis, BDO, Royal Haskoning en de
Gemeente...
Bol.com beste recruitmentsite 2008
28-maa 2008De recruitmentsite van bol.com is tijdens het seminar 'Succesvol Werven
via Internet' uitgeroepen tot 'Beste Recruitmentsite van 2008'. De publieksprijs
is dit jaar,...
P&O’ers: afdeling niet onzichtbaar
26-maa 2008P&O’ers vinden dat hun P&O-afdeling niet onzichtbaar is. Dit in
tegenstelling tot werknemers.
Recruitment via LinkedIn en Hyves niet gewenst
19-maa 2008Werknemers zitten er niet op te wachten om benaderd te worden voor een
nieuwe baan via LinkedIn of Hyves. Dit blijkt uit onderzoek van opiniepeiler
Maurice de Hond, in...
Pagina 1 van 3
Volgende »
Altijd als eerste op de hoogte met de gratis 
In de 
P&Oactueel heeft een groep op .jpg)
P&Oactueel houdt alle arbeids- gerelateerde uitspraken bij. De meest relevante en opvallende uitspraken staan in de rubriek 
