Resultaten 1 - 20 van 23 voor Starter
20-jan 2012Komende twee jaar moeten 75 tot 100 toptalenten die in Rotterdam studeren, worden vastgehouden voor de stad.
21-sep 2009Jonge werknemers hebben volgens het bedrijfsleven te weinig normbesef.
25-aug 2009Steeds meer starters kiezen ervoor om na hun studie nog eens op stage te gaan.
18-maa 2009Het bedrijfsleven in Brabant heeft het zwaar in vergelijking met de rest van Nederland. Vooral de transportsector wordt hard getroffen. Ook de industrie en groothandel krijgen flinke klappen.
16-maa 2009De rollen tussen werkgever en werkzoekende zijn duidelijk omgedraaid nu het economische tij is gekeerd. Lagen de banen de afgelopen jaren voor het oprapen, inmiddels moeten hoger opgeleiden hun beste beentje voorzetten.
22-jan 2009...Dat stelt uitzendbureau StudentenWerk donderdag naar aanleiding
van de jaarcijfers. Het bureau regelt stages, bijbanen, vakantiebanen en
startersfuncties voor studenten.
12-jan 2009De Britse regering wil dat grote bedrijven tijdelijke banen creëren voor
pas afgestudeerden. De Britse bank Barclays en softwaregigant Microsoft hebben
toegezegd mee te...
15-dec 2008...voor hoogopgeleiden bevinden zich in de
Europese middenmoot. Gemiddeld bedraagt een jaarsalaris voor een starter op
basis van een veertigurige werkweek bijna 29.500 euro.
04-nov 2008Voor starters blijft de functie-inhoud het belangrijkste criterium voor de eerste baan, maar de werksfeer wordt steeds belangrijker. 16 procent van de starters noemt de sfeer...
04-jun 2008...bedrijven geeft geen trainingsprogramma of introductiedag aan nieuwe medewerkers. Deze starters op de arbeidsmarkt moeten alles zelf leren van hun collega’s en tijdens het...
07-apr 2008...Hay Group Salaris Update.
In 2006 en 2007 steeg het inkomen van hoger opgeleide starters van € 28.785 naar € 31.710. Dat komt neer op een gemiddelde...
28-feb 2008Young professionals willen het liefst een meeloopdag bij een potentiële werkgever om zo een betere keuze te kunnen maken voor een nieuwe baan.
15-okt 2007Een vijfde deel van de startende werknemers verwacht daadwerkelijk moeite te hoeven doen om een baan te vinden. Ruim de helft (52 procent) denkt dat de werkgevers zitten te...
11-okt 2007Van alle starters op de arbeidsmarkt is negentig procent binnen een jaar alweer vertrokken uit de eerste baan. Dat blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals.
19-sep 2007Starters willen veel vrije tijd en hechten minder waarde aan carrière. Anderzijds wordt door deze groep ‘de uitdaging’ als het meest aantrekkelijke aspect van een baan...
03-sep 2007Het gebrek aan doorgroeimogelijkheden is voor negen op de tien ‘starters’ de voornaamste reden om binnen een jaar hun eerste baan vaarwel te zeggen.
31-aug 2007Starters op de arbeidsmarkt hechten veel waarde aan stabiliteit. De oudere werknemers vinden zekerheid minder belangrijk dan vaak wordt gedacht.
23-aug 2007De huidige starter heeft het hoog in de bol. Iemand met een afgeronde HBO of WO-opleiding wil tegenwoordig gemiddeld 2200 euro gaan verdienen als startsalaris.
03-jul 2007...onder werkzoekenden heeft uitgewezen dat de verschillen tussen de idealen van starters en oudere werkzoekenden relatief gezien niet ver uit elkaar liggen. De...
08-maa 2007Voor starters op de arbeidsmarkt zijn betere arbeidsvoorwaarden, meer salaris, interessanter werk, betere carrièremogelijkheden, minder lange reistijden en de zekerheid van...